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工资要低了可以重新谈吗
hr给了口头offer,
工资
稍低于预期,
可以谈吗
?
答:
可以再谈
,应聘招聘是双方怨我的过程,如果
工资
不满意,可以跟人事在谈,达成一致之后再去入职,签订劳动合同。
之前面试谈的
薪资
说
低了
,拿到了offer不满意
可以重谈吗
?
答:
面试基本上是确认你的个人能力,你的
工资
会定在相应的薪级上。如果你工作了一段时间,发现自己的能力或高或低,你的工资会根据评估进行调整。你只想到自己的困难,却不想到别人。当你看到这一点时,不要担心,也不要想得太糟。我说的是你只觉得自己很喜欢这份工作。谈钱,改变影响是很不好的,但是...
薪资谈低了
后悔了,还能
再谈吗
?该怎么与老板谈?
答:
我们作为职场要非常理性,对于我们自己的收入不低于行业水平,我们必须有明确的定位和认识。因为我们了解这个行业的现状,对于相应的岗位到底有多少钱就足够了解工资待遇,不会出现
低工资
这种情况。同时,我们也应该明白,对于一个行业来说,相似的职位支付不同的条件无处不在。因为公司的规模不同,我们的求职...
面试时
薪资
说
低了
,拿到offer还
可以谈吗
?
答:
一、信任度低。我觉得在你去面试,已经OK了情况下,我们自己才决定要去上班,要去接下来这份工作,但这个时候你,
再
去变更你的
薪资
,我认为是你出尔反尔了,我觉得这样子的话,人家会怀疑你的职业道德和信任度。二、对工作的态度。对工作的态度是怎么样的,随便
可以
去变更,根本没有把工作当一回事...
入职后感觉
工资要低了
怎么办?
答:
4. 提升自身价值:在工作中努力提高自己的工作能力、综合素质和专业技能,通过表现出色的工作成果,为自己争取加薪或晋升的机会。5. 寻求加薪或整改:如果您确认自己的
工资
确实偏低,且自认为工作能力和表现优秀,
可以
尝试与上级或人力资源部门沟通,申请加薪或
重新
谈判
薪资
。在谈判过程中,请保持积极、诚恳和...
如果觉得
薪资
开
低了
,要怎么和hr谈
答:
跟hr
谈薪资
低了怎么办 找工作无非就是,企业看中了我,我看中的企业给予我的待遇。 如企业的HR所谈薪资达不到自己预期的标准,可选择不去该企业就职,也
可再次
和HR谈下薪资问题,若仍不符合自己的标准,那么只能另择他木了。Offer
薪资要低了 能
和hr聊一聊吗 职场中什么时候,最适合提薪资?
面试
工资
开
低了
,心里不平衡,怎么破???
答:
除人力资源部和高层领导外,其他人员不清楚你的
工资
,你只是估计在同级别的同事里,你的工资肯定是比较低。2、你觉得,目前来看这个工作是符合你对职业发展的需求的,你就应当坚持干好。如果学到了知识,长了本领。自己也
可以
要求长工资,如果不
能
涨工资,你可以跳槽,
重新
找份新的工作。
面试时
薪资要低了
,确认录用了,谈offer
可以再
涨吗? 我面试的是一家外企...
答:
关于工作这点,你要明白,公司有解雇你的权利,你也有辞职的自由,心态要放好,你拿公司的
工资
,但你也是付出了劳动力,也为公司创造了利益,所以不
需要
把自己摆在最低的位置。你是出来工作 付出劳动力 养家糊口之类的,所以利益才是最重要的 还有最后一点就是 你以为你现在不提这事等着以后再解决就...
面试
工资谈低了
如何补救?
答:
2、调整自己的
薪酬
预期,在内部寻找加薪的机会 类似于学员的这种情况,事情已经发生了,这个时候想要立即改变除非你
重新
跳槽才有可能实现。所以既来之,则安之,与其怨天尤人,不如自己重新调整好薪酬预期,虽然说离这个岗位真实的
工资
还有一定的差距,但最起码你满足了自己的预期要求,从这个层面上来说,也是...
面试答应了,后来觉得
工资低了
怎么找hr谈
答:
如果自己能力强,有技术,而且合同协议
工资
比较高,
可以
找老板谈,同时,
需要
体现你的劳动价值。如果谈不妥,可以提前三十天告知公司辞职。
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