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工资被扣多少可以申请劳动仲裁
自动离职后
可以申请劳动仲裁
吗
答:
可以,自动离职后仍然
可以申请劳动仲裁
。员工自动离职后,可能会遇到一系列问题,如
工资
结算、福利待遇、社保缴纳等,这些劳动争议均可通过劳动仲裁进行解决。首先,要明确自动离职并不等同于放弃了劳动者的权益。劳动者即使在自动离职的情况下,依然享有一定的法律保护。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时,...
社保未足额缴纳
可以仲裁
吗
答:
如果用人单位未足额缴纳社会保险费,劳动者
可以申请劳动仲裁
。如果用人单位未足额缴纳社会保险费,劳动者可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,未足额缴纳社会保险费属于劳动争议的范畴。这种情况下,劳动者可以要求补缴社会保险费,并可能要求...
工资
卡被人事替换成别人的卡了,工资没拿到手,
可以申请劳动仲裁
吗?
答:
找公司协调一下,一般这个问题是属于工作失误,毕竟发到别人的卡上也是发
工资
啊。对于公司未发工资的事,如果公司拒绝处理该问题,那么当事人可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队协商双方解决,协商不成的,当事人再
申请劳动仲裁
。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人
可以申请
解除劳动合同和劳动关系,并...
社区拖欠
工资
怎么办
视频时间 00:40
急!被莫名降
工资
,
可以申请劳动仲裁
吗?
答:
不受法律保护的。难道你没想过就算你辞职了,也不见得和他再无瓜葛吗?你已经做了那么久难道什么都不想积累吗?你一生才能遇到几个人,他供养你这么久,为什么一定要打官司呢,不干了交个朋友也是有用的,
劳动仲裁
未必能让你得到更多的钱,又伤了和气,真的没必要。
自离一般怎么
扣工资
视频时间 00:49
工作一年单位不签
劳动
合同,但是交社保,现在被辞退,
能
得到补偿吗?_百度...
答:
工作一年单位不签劳动合同,但是交社保,现在被辞退,劳动者
可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的
工资
、赔偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
...多次与人事沟通也不给补发。
可以申请劳动仲裁
解除劳动合同申请n+...
答:
有封控的居委会出的证明吗? 这两天你假如是居家办公, 仍然完成了工作任务, 那可以跟HR讨论协商算居家办公, 假如没有工作, 也没有完成工作任务, 也没有提交封控证明或者休假证明,严重的话可以算旷工的。 这个一般
劳动仲裁
不受理的, 不属于违反劳动法的范围。
在一个公司工作10年以上被辞退,按照
劳动
法该有什么样的赔偿
答:
劳动
者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二...
上班我打卡的,老板不给
工资
怎么办?
答:
如果你上班了还是没有给你发
工资
,我觉得他这是违背
劳动
合同的,我觉得你应该要跟他。反映一下,如果他不给工资给你,你就到劳动局去告他起诉他。
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