找公司协调一下，一般这个问题是属于工作失误，毕竟发到别人的卡上也是发工资啊。
对于公司未发工资的事，如果公司拒绝处理该问题，那么当事人可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队协商双方解决，协商不成的，当事人再申请劳动仲裁。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
追问如果是恶意为之，不是失误呢！因为现在询问下来，人事方面可能是知情的，那这算是偷窃了吧！？
追答不算偷窃，最多算拖欠工资。可以找劳动局监察大队投诉。我觉得应该是误会，谁会故意把工资卡发错，让你们工资弄错啊，对他们又没好处。你应该找一下公司的老总，让他们给人事施压。
追问我朋友的工资被打倒他亲戚的卡上，就是因为人事和他们是认识的，就这么干了！但是我朋友脑子也是傻，居然很久才发现的！！
追答那可以去劳动局进行仲裁，公司要拿出证据证明给员工发工资了。这个事情，公司必输。