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工资薪金扣除标准
劳务报酬和
工资薪金
的区别扣税
标准
答:
劳务报酬是指不以长期正式雇佣关系为前提的报酬。
工资薪金
是指公司发给员工的工资及各种货币和非货币福利。劳务报酬4000元以下的,每次可以
扣除
费用800元,4000元以上的,每次可以扣除20%的费用,也就是个人所得税应纳税所得额为实际取得报酬的80%。工资薪金每月可以扣除5000元费用,还可以扣除五险一金等...
税务会计?
答:
职工福利费可以税前
扣除
限额为
工资薪金
14%。工资薪金350万,允许扣除限额为49万,实际发生金额为60万,需要纳税调增金额为60-49=11万元 工会经费可以税前扣除限额为工资薪金2%,工资薪金350万,允许扣除限额为350*0.02=7万元,实际发生金额为5万元,不需要纳税调整。职工教育费可以税前扣除限额为工资...
东莞
工资
扣税是按什么
标准
扣的,具体详细是怎样的,谢谢
答:
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项
扣除
、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的
工资
、
薪金
所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;...
工会经费应如何确定计提基数
答:
前款所称
工资薪金
,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”可以看出,随着工资薪金范围的扩大,工会经费的
扣除
基数也一并提高。《国家税务总局关于企业工资...
新税法对发放职工全勤奖金是如何规定的
答:
②准予税前
扣除
的工资基数的范围主要是“职工薪酬”科目中“工资”项下的内容,不完全等同于会计准则中的“职工薪酬”核算的内容。③准予税前扣除的三项经费是企业已经实际支出或已经拨缴的部分且其支出以准予税前扣除的
工资薪金
总额为基数。④你单位对一线职工的全勤奖应该属于税法规定的职工工资范畴,因而...
工资
个人所得税退税
标准
是怎样的?
答:
2、除
工资薪金
外,还有劳务报酬、稿酬、特许权使用费,各项综合所得的收入加总后,导致适用综合所得年税率高于预扣率;3、预扣预缴时
扣除
了不该扣除的项目,或者扣除金额超过规定
标准
,年度合并计税时因调减扣除额导致应纳税所得额增加;4、纳税人取得综合所得,因扣缴义务人未依法申报收入并预扣预缴税款...
个税年金的
扣除标准
答:
法律主观:
工资薪金
的个税
扣除标准
:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。最低一级为5%,最高一级为35%,...
我是外籍人士,请问从我的薪资
扣除
的税额大约是多少?
答:
超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375 超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375 这个是个税
扣除标准
,算的时候如果你还有社保的话,就用(应发的
工资
+各种补助...
允许在所得税前
扣除
的项目有?
答:
税前
扣除
项目主要包括:与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。(1)六税一费:已缴纳的消费税、营业税、城建税、资源税、土地增值税、出口关税及教育费附加;(2)增值税为价外税,不包含在计税中,应纳税所得额计算时不得...
费用
扣除标准
答:
3. 工会经费,不超过
工资薪金
总额2%的部分,准予
扣除
4. 职工教育经费。不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除。 5. 职工培训费用。集成电路设计企业和符合条件软件企业(动漫企业):单独核算、据实扣除 6. “五险一金”,按照政府规定的范围和
标准
缴纳“五险一金”,准予扣除 7. 补充养老保险费,不超过工...
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