99问答网
所有问题
当前搜索:
工资薪金扣除标准
福利费税前
扣除标准
2020
答:
职工福利费可以按比例税前
扣除
。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的
工资薪金
支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的...
请问
工资
扣税的
标准
是?如果我的工资在
扣除
社保后为5300元,那我应该扣...
答:
1、计算公式:(月总收入-2000-社保费)x适用税率-速算
扣除
数=应纳税额 (5300-2000)x15%-125 = 3300x15%-125 =495-125 =370(元)。2、适用税率表(
工资
、
薪金
所得适用):级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数说明1不超过500元的不超过475元的501、本表含税级距指以...
企业所得税的计税
工资
有哪些
答:
本条之所以加了一个“合理的”限制,其并没有改变实质上的
工资薪金
据实
扣除
原则。在条例的起草过程中,有一种意见主张要在本条例中具体明确“合理的”具体范围和
标准
;有一种意见认为“合理的”这类表述,对纳税人来说具有不确定性和不可预期性,对税务机关来说则存在不可操作性、不可执行性,不符合...
实习生
工资
扣税
标准
答:
适用比例税率,税率为百分之二十。2、税法上划分按“
工资薪金
所得”还是按“劳务报酬所得”的
标准
,主要看,是否与用人单位有任职、受雇的关系。“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。“劳动报酬”是指为...
外籍个人取得两处
工资
如何缴纳个税
答:
(二)
工资薪金
个人所得税的计算 1、工资薪金所得:是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职受雇有关的其他所得。2、工资薪金所得:以每月收入额减除费用
扣除标准
后的余额为应纳税所得额。即:应纳税所得额=每月收入额-费用扣除标准。3、 费用...
税法允许
扣除
的
工资薪金
支出
答:
一、正面回答企业合理的工资、
薪金
予以据实扣除,这意味着取消实行多年的内资企业计税工资制度,切实减轻了内资企业的负担。但允许据实扣除的工资、薪金必须是合理的,对明显不合理的工资、薪金,则不予扣除。今后,国家税务总局将通过制定与实施条例配套的
工资扣除
管理办法对合理的进行明确。二、分析税法允许...
个税依法确定的其他
扣除
项目中企业与职业年金的规定是怎样的?_百度知 ...
答:
②个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费
工资
计税基数的4%
标准
内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中
扣除
。 ③超过上述第①项和第②项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分,应并入个人当期的工资、
薪金
所得,依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴,并向主管税务机关申...
在深圳一个月
工资
多少才交税
答:
月薪5000以上,且是
扣除
五险一金和抵扣项后超过5000以上部分才需要缴纳个税。
个人所得税税前
扣除
项目有哪些?
答:
单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出,应分别计入员工个人
工资薪金
,视同个人购买,按上述限额予以
扣除
。4、公益捐赠 根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定内容,个人通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害...
刘叔叔三月份缴纳个人所得税21元。按国家规定。个人收入超过3500元不足...
答:
“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
扣除标准
:2011年9月1日起调整后,
工资薪金
所得个税按3500元/月的起征标准计算...
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
70
71
72
73
74
涓嬩竴椤
灏鹃〉
69
其他人还搜