99问答网
所有问题
当前搜索:
工地工伤私了一次性赔偿协议
工伤赔偿私了协议
金融低于法定标准百分之七十仍仲裁为无法认定为显失...
答:
劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订
赔偿协议
,该协议具有私法性的一面,但又受公法的约束。
工伤私了
协议是否有效,取决于什么情形下作出,如果私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识,双方进行协商的过程,是各自综合自己的实际情况,进行博弈的过程,对预期...
工伤私了
签了
协议书
后悔怎么办?
答:
在签了
工伤赔偿私了
协议之后,是可以反悔的。后悔了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的,赔偿时扣除已经支付的赔偿款。法律分析在
工伤赔偿协议
签订时,往往劳动者的伤情尚未稳定,更未做伤残鉴定。因此,是否构成伤残还处于无法预知的状况,劳动者作为一个没有专门知识经验的一般...
工伤私了
写了
协议书
拿不到
赔偿
怎么办?
答:
一、双方签订的
协议
,如果是自愿签订的,依法有效,受法律保护。二、可以向法院起诉,要求对方履行协议,法院审查后,如果协议没有违反法律强制性规定,也没有侵害公共、社会利益的,应当认定协议有效。胜诉后,可以在2年内,申请法院强制执行。在向法院起诉时,可以要求对方承担律师费;同时,法律也规定,...
员工签订
私了协议
后还能主张
工伤赔偿
吗
答:
在我们的日常生活中,我们在上班的过程中,即使再小心,也总是会有意外的发生,那么你知道员工签订
私了协议
后还能主张
工伤赔偿
吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、员工签订私了协议后还能主张工伤赔偿吗劳动者遭受工伤与用人单位达成私了协议后,又要求...
工伤私了
,老板每个月给,不
一次性
给,合理吗
答:
首先没有签订劳动
合同
,这个就是违法的。其次,你受了
工伤
,不管有没有签订劳动合同,你的单位都是应该给你赔偿的。如果你们双方协商,可以接受
一次性补偿
的方式,是可以的。但是如果一次性补偿明显低于你应获得的赔偿的话,你依然可以提起劳动仲裁或者诉讼。
工地工伤
手指骨折,出院后想跟老板
私了
,提出要4万
赔偿
不知道合理吗,手术...
答:
根据描述应该为十级伤残,那么要求四万的
赔偿
是比较合理的。如果单位有购买
工伤
保险的话,单位支付金额应该只需要一万到两万。剩余部分由保险出。员工可以先拿钱,把资料交由单位处理。
工地
受伤骨折怎么
赔偿私了
多少钱合适
答:
职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十条—第三十七条 ...
在
工地
受伤骨折和老板
私了
完事了以后自己审请
一次性
伤残补助金钱_百度...
答:
在
工地
受伤骨折和老板私了完事了以后自己申请
一次性
伤残补助金钱是不可以的。员工
私了工伤
是没有法律依据的,员工获得赔偿的金额可能达不到
工伤赔偿
的标准。在时间超长的时间下,员工无法通过劳动仲裁进行索赔,给员工维护个人的合法权益带来了困难。员工工伤赔偿是由一定标准的,是根据《工伤保险条例》和地方...
工伤
事故与公司
私了
,应注意哪些事项?
答:
工伤
事故和公司
私了
要在身体健康情况下进行,家属陪同和律师见证签订
协议书
上工伤事故与公司失联的话,首先要签
合同
,一类说这个怎么
赔偿
?要明确地写在字面上,而且大家的话要盖章或者签字生效才可以,不要觉得跟公司在一起做事,有些东西不好意思谈,该说的要说清楚,该写的要写在上面,到时候话免得...
工伤私了
的话受伤人产生的费用可以报销
答:
工伤私了
后还可以报销。工伤私了,解决的是用人单位与劳动者之间的关系,并不能够解除保险公司的理赔责任。工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的
协议
是无效的。工伤认定的程序如下:1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜