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工厂调岗不想去怎么办
领导让换岗位
不想去怎么办
答:
家庭的话你可以说家里人希望你如何,对你有什么要求,水土人文的话可以说身体不能适应新岗位所在的环境,工作能力方面你也可以提及目前你还需要学习,觉得哪方面不足不能胜任,也可以推荐他人。原因最好说一些不可抗拒,让你十分为难,但最好不要表现得是因为自己主观上非常
不想去
,毕竟这是领导的意思...
如何巧妙拒绝领导指派我去分公司轮岗?
答:
不利于公司的发展,耽误别人前程之类的话。3、要更多的说领导对自己的信任和肯定,然后要说自己不是推托,而是从公司发展角度看,自己不能胜任,影响公司发展 这样说不定以后就不给你晋升的机会了。建议你去锻炼一下,不就是换个岗位嘛,习惯就好了。那这样吧,如果你实在是
不想去
。别直接说你不想去...
领导想让我换岗,但我
不想去
,应该
怎么
回答领导?
答:
其次,如何拒绝领导无非两个角度,现实和情感。从现实上来分析,领导
调岗
可能不符合你的心意,你可以提前私下找领导汇报工作,阐述你的工作状况和业绩,向领导表明你是努力的,并且在该领域业绩不错,然后委婉说想继续深耕该领域,继续学习进步,并且新的岗位不缺你也能很好开展工作,而现工作是你希望的且...
公司是第三次给我调部门,我
不想去怎么办
答:
1、
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
如果你不喜欢
调岗
了,该
怎么办
?
答:
在职场当中,这样的
调岗
是非常正常的事情,首先要从心理上正确的面对,如果说有什么问题和困难的话,可以直接和领导去谈这个问题,而不是有一种抵触的情绪,就会影响自己在职场当中的工作和发展的空间 每个单位的岗位都有好有坏,谁都想去好的工作岗位,
不想去
差的岗位,但差的岗位总得有人干呀。如...
工厂
上班要求
调岗
答:
如果对岗位调整感到无法理解或者不能接受,采取一赌气,半个月不去上班,那正好中了厂里的圈套,厂里可以以职工连续旷工15天为由,作出与其解除劳动合同的决定。因此,应依法积极应对:(1) 首先可与人资部门沟通,了解此次
调岗
的具体原因,看看是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作...
被调到不喜欢的岗位
怎么办
答:
没有一成不变的工作,任何工作都存在着很大的不确定性。一名职场人士,一定要适应职场的不确定因素。只要薪资待遇过得去,很多人都想在同一岗位上工作下去,因为各方面随着时间的推移,无论是经验还是工作流程都相对熟悉,而且也早已经适应了下来。因此,
不愿意
被
调岗
也很正常。调岗也能成为全能型人才。
国企单位把我调离原岗位,我
不想去怎么办
答:
1、根据劳动法,
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动...
领导调自己去
不想去
的岗位该
怎么办
?
答:
根据法律规定,
调岗
属于劳动合同变更行为,如果单位在未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,劳动者有权拒绝。对此,当我们遇到领导调自己去
不想去
的岗位时,可以先冷静地思考是什么原 因,是出于公司需要?还是领导个人选择?而由不同原因引发的问题,需要用不同的方法去协商应对。坚定不调岗...
因交辞工书被经理乱
调岗
位,我
不去
,经理放我假。要结工资不结
怎么办
?
答:
如果你因为交辞工书而被经理乱
调岗
位,而你选择
不去
工作,经理又放你假,并且要求你不结算工资,那么你可以考虑以下几种解决方案:尝试协商解决:你可以与经理进行沟通,尝试解决你的不满。你可以向经理提出你的要求,例如希望重新
调整岗位
,或者希望能够结算工资。如果经理同意,你们就可以达成一致,解决...
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