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工厂没事做放假几天有工资吗
工厂放假有工资吗
答:
工厂
若因效益不好,需要长时间安排员工
放假
。在此期间也需要支付员工个人
工资
,支付的工资不得低于当地最低工资标准。依据是《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定:第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不...
请问公司
没事做
直接放三天
休息
无
工资
开,这合理吗?
答:
公司
没事做
直接放三天
休息
无
工资
开,这 不合理。工资是必须要发的。哪怕是基本工资。开心快乐每一天!
厂里没事做
让员工
休息
,不给
工资
合法吗
答:
1、依据劳动部《
工资
支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三: ——最简单的办法是:依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会...
公司
没事做
,平常时间
放假
好
几天
,员工
工资
小了很多,辞职有没
有
陪偿...
答:
《
工资
支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。《中华...
工厂
给员工
放假
了十多天这十多
天有没有工资
答:
应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (2)、关于工资推迟发放的,根据劳动法第三十八条,用人单位如果未及时足额支付你工资的,你随时可以解除合同走人,用人单位应当支付你经济补偿金;补偿标准按你在起工厂的工作年限,每满一年支付一个月工资;
工厂放假
10
天没有工资
是可以的,但是推迟10天发放是没有道理...
公司
没事做放假
合法吗
答:
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
办理了入职手续后,公司没活
放假有工资吗
答:
有的要发的,你可以按照基本
工资
发放,但是员工
休息
按照欠班计算,等到有了订单,生产任务忙的时候,可以安排员工还班,如果有员工在
没有
还班之前离职,那么可以按照剩余天数,在最后结算工资的时候扣除。
公司
没事做放假
,不给
工资
是否合理
答:
1、依据劳动部《
工资
支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三: ——最简单的办法是:依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会...
工厂没事做
天天
放假
合理吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
工资
支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应...
工厂有
保底
工资
,员工请假了
厂里放假有
钱吗?
答:
追问:我不太明白你的意思 ,
工厂
既然有保底,而
放假
非员工的原因就应该有报酬。回答:保底是针对上班一个月,而拿不到最底保底工资的一种方法而已,你放假了
厂里
不可能给你
多少工资
的,你班也没上会给你钱吗?追问:加入保底2400,规定放假两天,期间供应商供货不足导致连续放假4天。共6天。2400保底...
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