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工厂没事做放假几天有工资吗
公司
没事做
,安排员工
休息
该不该扣
工资
和补贴?
答:
不应该扣
工资
和补贴,因为非因劳动者原因造成
工厂
停工、停产的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资,而不是扣除劳动者
休息
时间的工作和补贴。\x0d\x0a用人单位侵犯劳动者的合法利益,劳动者应当收集证据到劳动监察投诉或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以与用人单位协商解决。\x0...
工厂放假
一个月工人
有工资
拿吗?
答:
法律分析:
有工资
,
工厂放假
需支付劳动合同约定的工资,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。根据法律规定,如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
公司安排
放假有工资吗
答:
公司
放假有工资
。按照国家有关法律法规的规定内容可知,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。公司不支付工资怎么办?1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《...
公司
没事做
,安排员工
休息
该不该扣
工资
和补贴?
答:
不应该扣
工资
和补贴,因为非因劳动者原因造成
工厂
停工、停产的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资,而不是扣除劳动者
休息
时间的工作和补贴。用人单位侵犯劳动者的合法利益,劳动者应当收集证据到劳动监察投诉或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以与用人单位协商解决。根据《工资支付暂行...
工厂没事做
给员工
放假
合法吗?
答:
法律分析:不合理,合法的做法应该是:1、
工厂没有
安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工
放假
的,但是在放假期间单位需要支付员工按照劳动合同上签订的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况...
厂里放假
了有
没有
补偿
答:
以维护劳动者的合法权益。司
放假有工资
。按照国家有关法律法规的规定内容可知,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。非因劳动者原因,
工厂
停工、停产的,在一个工资...
厂里放假
了有
没有
补偿
答:
以维护劳动者的合法权益。司
放假有工资
。按照国家有关法律法规的规定内容可知,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。非因劳动者原因,
工厂
停工、停产的,在一个工资...
规定的上班时间里,
厂里没事做
就放我们假,
放假
的时间里不计
工资
,这样违...
答:
这得看你们厂的性质和规模了。如果是国企或正规的大企业,像这种
放假
也要给
工资
的,因为
厂里没事
儿做不是你们工人的问题,工厂有义务为你们支付
薪水
。但是如果是个小工厂,或者不是什么正规的企业,那就算了吧,你再怎么争取都是做无用功,这种事儿多了,虽然他违反了劳动法,但是不给你发工资你也...
工厂没事做放假
一天有底薪吗?
答:
你是公司聘请来的员工,
没事做
看是公司已经下达指令了吗,让员工都待命,这样的话就该发全额的 难不成如果发一半的底薪,只上班半天怎样?怎么着月
工资
也不能低于当地每月的最低工资
厂里放假
了有
没有
补偿?
答:
一、公司
没事做
给员工放长假要有补贴吗 1、公司没事做给员工放长假要有补贴。因为进入公司之前已经签写了劳动合同,
放假
需要支付劳动合同上约定的
工资
,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资...
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