99问答网
所有问题
当前搜索:
工厂提前辞职
工厂辞职
是不是要
提前
一个月辞职
答:
法律分析:视情况而定。正式劳动者是需要
提前
一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间
辞职
的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
工厂
可以
提前辞职
吗
答:
法律分析:
工厂
不给员工
辞职
是违反劳动法的啊。 辞职无需批准,但需要
提前
30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 ...
工厂辞职
要
提前
一个月通知现在有事要急着辞职怎么办
答:
辞职
要
提前
一个月,劳动者要立即解除劳动合同的,可以与用人单位协商,协商一致后可以依法解除劳动合同,办理
离职
手续。若劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
工厂辞职
前要
提前
三天么
答:
法律主观:员工
辞职
一般要
提前
三十天提出,三十天后劳动合同就解除;如果员工还在试用期的,只要提前三天提出,三天后劳动合同就解除。或者员工可以采取与公司协商一致等办法来解除劳动合同。
进厂多久可以
辞职
答:
如果在试用期,需要
提前
三天提交书面
辞职
报告。如果已经过了试用期,需要提前一月提交辞职报告。个人
提出离职
分三种情况:一、用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作一年...
工厂
临时工
辞职
需要
提前
多久
答:
劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理
辞职
的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给劳动者出具解除劳动合同证明,否则用人单位就是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当
提前
三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民...
工厂
员工
辞职
需要
提前
一个月是合法的吗
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律...
厂里
怎么
辞职
答:
厂里辞职
的方式如下:1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书;3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理;4、辞职经批复同意...
厂里离职
手续办理流程
答:
离职
手续一般是十五日内办完。一、员工离职手续办理流程是什么员工
辞职
应当办理的手续:1.如果还没到期的话,需
提前
一个月向部门领导提出书面辞职申请,待部门领导签署意见后报人力资源部。2.由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3.员工需要按《离职员工交接...
工厂
要求
提前
一月
辞职
合法吗
答:
法律分析:规定
离职
要
提前
一个月打
辞职
报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
临时工辞工需要提前几天
工厂辞职流程
工厂辞职不批怎么办
辞职为什么要提前一个月
辞职必须要提前一个月吗
员工离职必须提前一个月吗
临时工辞职多久拿工资
提前一个月辞职不批怎么办
提前离职