99问答网
所有问题
当前搜索:
工作调动原单位不放人
公务员考试考察阶段,
原单位不放人
怎么办
答:
您好,中公教育为您服务。理论上如果
原单位
的服务期没有满的在职人员是不可以流动的,这个一般在招考公告也有明确说明不会录用服务期未满人员,记违纪到不至于。更多信息敬请关注大连公务员考试网 如有疑问,欢迎向中公教育企业...
内部
调动
领导
不放人
,辞职后他能去新
单位
使坏不?
答:
不可以的,做人不要太较真,斤斤计较的。也许当初你很气愤,但这件事对你真的很重要吗,这个原领导对你又很重要吗?对未来充满正能量,好好享受美好生活吧。
事业单位
调动原单位不放
能不能信访?
答:
好像不能吧。尽量和
原单位
沟通,送点呗。闹翻了你也走不了多麻烦啊。
人才回引
原单位
是不是必须无条件
放人
答:
不是的,放
不放人
还是要看劳动合同的 具体到企业中,人才的概念是这样:指具有一定的专业知识或专门技能,能够胜任岗位能力要求,进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的员工。企业的人才总量...
公务员政审
原单位不放人
怎么办
答:
公务员政审
原单位不放人
的话,这个主要还是你协调,不然的话如果只要你的档案在那,就没有办法进行
调动
,而且需要去你原单位进行政审,如果你原单位说一些你不好的,你的政审也没办法通过。
引进的人才考取了公务员,
单位
有权利
不放人
吗
答:
所以,事后只能三方协商解决。假如,
原单位
是民营单位,就不存在
不放人
情况。因为,民营
单位没
有人事管理权,控制不了人员流动和
调动
。但最好还是跟单位打招呼,不要偷偷摸摸考公务员,以免留下人事后患。
考上公务员后
原单位不放人
可以辞职吗
答:
也为了尽早确认报考人员将来一旦被录用,能够顺利并及时的与原单位解除劳动关系。如果报考人员被招录单位确定为拟录用人选后,
原单位不
同意报考人员辞职,会造成招录计划落空,职位浪费,影响招录单位和其他报考该职位的报考人员利益...
调动
后
没
岗位安置怎么办
答:
调动
后
没
岗位安置怎么办 调动后没岗位安置怎么办?员工岗位调整是用人
单位
根据实际需要,调剂各岗位员工的余缺,将职工从
原来的
职位上
调离
,担任新的职位。这会让很多员工不适应的,下面分享调动后没岗位安置怎么办?调动后没...
考上公务员后
原单位不
让辞职
不放人
怎么办
答:
可以辞职。面试前的审查不算政审,只是简单的资格审查。需要提交证件,比如学历证明还有单位同意报考证明。但是资格审查时候,
单位不
同意报考,就打电话咨询报考的单位,那个单位会同意资格审查的时候不需要出示同意报考证明,因为还...
调动工作
调出
单位不
同意怎么办
答:
教育口比较难办,我的朋友就有相似经历,本来在丰盛(一般中学)是尖子,八中(北京市重点)要她,都办妥了,就是原学校的校长
不放人
,她老公拿着一万红包还被拒之门外。结果还是不行。现在的情况是县官不如现管。你和...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜