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工作7年了该不该跳槽
该不该
辞职??
答:
已经有了辞职的念头,
该不该
果断离职呢?这样做会有什么弊端呢?我认为不应该。为什么?就说三点理由。理由一:有了辞职的念头很正常,说明你已经感受到目前的这份
工作
和你自己心仪的择业目标有差距,是一个理性的求职者。但一个人没有主动根据自己的价值判断,将辞职的念头转化为辞职的决定,就说明你...
在一个公司
工作
久了是不是就不敢
跳槽
了?
答:
1,在公司没有发展前途。在一家公司待久了,主要是没有得到重用的人会有
跳槽
的想法,感觉上升的机会已经很渺茫了,想换个地方试一试,寻找自己的"第2春"!2,追求更好的薪资福利。进入公司
上班
,有了一定的
工作
经验和人脉,觉得自己可以得到更好的薪资/福利待遇 3,处理不好跟自己老板关系...
工作
十年后,
该不该跳槽
?
答:
养老保险要交满15年才可以领取,依据劳动合同法的规定,劳动者在用人单位连续
工作
满十年的,可以签订无固定期限的劳动合同。最好别
跳槽
如何判断
该不该跳槽
?
答:
我觉得判断
该不该跳槽
有几个方面因素:第一,是否能在这家公司继续获得成长;第二,薪资是否达到自己满意的状态;第三,是否喜欢当下的
工作
和环境氛围。先来说第一点,是否还能继续在这家公司获得成长。我认为成长是一个人的刚需,判断是否在成长,可以看看自己是在舒适区,还是在挑战区。如果自己在这家...
我
工作
十几年没有晋升,我
该跳槽
吗?
答:
工作
十年还没有得到升职,
该不该跳槽
到其他公司呢?1.应该,因为即使你在这样一家公司呆了十年,也没有任何意义。最好早点离开,这样你才能有更多的发展。如果你出来工作是为了让自己发展得更好,如果你在一家公司呆了十年,没有晋升的机会,这意味着公司根本不适合你,你不需要继续呆在这里。如果你在...
企业员工
工作
几
年跳槽
最合适
答:
员工跳槽是很常见的现象,所以有很多的员工都会想要知道
工作
几年才会适合跳槽。下面为您精心推荐了工作几
年跳槽
最好,希望对您有所帮助。 员工工作几年跳槽最好 八个月跳槽最糟糕 一份工作如果不满8个月就辞职跳槽,这是很糟糕的,除非你能找出非常客观的理由,比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。 无论是HR还是猎头...
一份
工作
坚持多久
跳槽
最合适?
答:
这个问题并没有标准的答案。我从一个资深HR和培训师的角度给你通用的做法,希望对你有帮助。HR在选人的时候,对稳定性的评估,和行业性质,岗位性质、岗位的级别、
跳槽
的原因等等相关。=行业性质= 传统的行业,希望应聘者每一份
工作
,都能做到2到3年以上,因为只有这样才能掌握工作最基本的一些技能。...
兢兢业业
工作了
十多年,也没能得到领导的重视,究竟
该不该
辞职呢?
答:
假如你认真工作10年,或是赚不到钱,你也就快点儿换有什么好工作。终究10年是相当长的时长,假如到10年你依然赚不到钱。在企业认真
工作了
十年,依然没被老总破格提拔,该走或是留下。好多人害怕离职的原因要在一个单位工作中的时间很长。由于太安逸了,辞职了,怕无法融入世界有多大,因此未能
跳槽
...
工作
环境很不好,但是工作非常稳定,我
该不该跳槽
呢?
答:
对于待6年的帖子,网友的心情大概是无味的,弃之可惜。
工作
六年,时间挺长的。走吧,不过很稳。人与人之间的关系,工作流程,工作环境都是那么熟悉,可能有的人舍不得放弃。但如果不离开,未来很模糊,很难进一步提升,也不想继续消费下去。如果我是你,既然已经意识到没有改进的余地,那就早点放手...
我到底
该不该跳槽
?
答:
其实我个人来看,因为你在原公司开口说想走了,你老板也加薪挽留了。可是在别人心里也是有根刺,万一你哪一天又说走的话,他到时候怎么招人呢?招了也需要时间金钱去培养。他避免你会突然离开的这个事发生,肯定会请个新人,你把东西都教好了新人后,我想老板也不在意你走不走了。有时候还可能觉得养...
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