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工伤自己辞职有赔偿吗
工伤赔偿工伤
员工主动
辞职
会
有赔偿吗
答:
1、
工伤
后,如果主动
辞职
的,除了符合《 劳动合同法 》第三十八条规定外,是不能 获得经济
补偿金
的,但是如果有工伤伤残的话,可以依法获得 一次性伤残 就业补助金 和 医疗补助金 的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 : (一)未按照劳动合同约定...
工伤
认定之后主动
辞职
单位会给
补偿吗
答:
劳动者主动
辞职
,用人单位也应当给予
补偿
。职工发生
工伤
,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的...
工伤
主动已经
辞职
。可以要求厂里
赔偿吗
?
答:
不能,只有
工伤
之后
辞职
,有相关
赔偿
才是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为...
工伤自己辞职有赔偿吗
答:
劳动者
工伤
认定后
辞职
,用人单位也应当给予
补偿
。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
有
工伤
的
自己
主动
辞职有赔偿吗
答:
有
工伤
的
自己
主动
辞职
不一定
有赔偿
。工伤后
主动离职
是否可以获得经济补偿金要看用人单位是否存在过错,如果不存在,那么员工主动离职也不会享有经济补偿金。反之则有权主张经济补偿金。具体条件包括,单位未能按约定保障劳动者权利、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度...
自己辞职
影响
工伤
最后部分的
赔付
么
答:
工伤
没
赔偿
之前
自己辞职
对赔偿没有影响的,用人单位仍要依法支付各项赔偿的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(...
工伤
后主动
辞职
,可以获的
赔偿吗
?
答:
可以获得
赔偿
,接受
工伤
医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。 相关法律:《工伤保险条例》。延展回答:工伤是工作伤害的简称,亦称
职业伤害
(occupational injuries),是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。1921年国际...
工伤
主动
辞职有赔偿吗
答:
工伤职工无法胜任原岗位工作,并不属于“被迫离职”情形,员工主动辞职无法获得经济补偿。受
工伤离职有赔偿
,工伤解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金工伤待遇包括:(1)工伤医疗及康复待遇。包括工伤治疗待遇,康复性治疗待遇,辅助器具的安装、配置待遇以及有关补助待遇。(2)停工留...
工伤后主动
辞职
,可以获得
赔偿吗
?
工伤赔偿
费用又包括哪些?
视频时间 00:00
员工
自己辞职有赔偿吗
视频时间 01:32
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