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工伤自己辞职有赔偿吗
我因工作的病,因为我不能胜任这份工作了,单位想让
我辞职
,请问,我...
答:
腰椎间盘膨出、骨质增生,在
工伤
范畴认定中比较困难,需要有证据证明,你确实是因工造成,这个你可以到单位所在辖区工伤保险部门进行详细咨询。如果你是属于医疗期内,单位无权辞退你,至少他应该先给你调整你能从事的岗位,如仍不能胜任,则医疗期后,可以予以解除劳动合同,但是需要
赔偿
,满一年赔偿一个...
...满了公司不让回去上班又不解除合同逼人
主动离职
?
答:
可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;也就是单位要给你辞退金结束劳动关系,辞退金的
补偿
基数是
离职
前12个月平均工资(包括你的基本生活费拉低了你的平均工资),被单位辞退的还是有失业金可以领!
没签劳动合同的
工伤赔偿
能同时主张双倍工资和
补偿金
么?
答:
一、没签劳动合同的
工伤赔偿
能同时主张双倍工资和
补偿金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第38条的规定,当用人单位有下列情形时,劳动者可主动解除劳动合同(随时可解除,但要通知用人单位) ,并有权获得经济补偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的...
2012年10月十级
工伤
,能
赔偿
多少?昆山地区
答:
自己
按以上规定计算7个月的本人工资。如果你的实际收与缴费基数差距较大,可以要求用人单位补齐。解除或终止劳动关系时,按《江苏省实施 <
工伤
保险条例>办法》第24条规定享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因与当地最近一次公布的平均寿命有关,所以只有在解除或终止劳动关系时再说。
我
是十级
工伤
,已经
离职
三年,离职后没
有赔付
一次性工伤医疗补助金和就...
答:
我
复制给你一个详细的说明
工伤赔偿
申诉时效应从伤残评定之日起算 工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。实践中,许多在工作中受伤的职工,因不熟悉劳动法律法规,特别是《工伤保险条例》等法规,而使
自己
的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。
工伤赔偿
后5年后能
辞职吗
答:
单位要你走,合同到期不再续聘,可以要求经济
补偿金
和
工伤
的补助金。
自己
提出
辞职
,没有经济补偿,但有工伤的补助金。n七到十级工伤,要辞退须符合两个条件:1、合同到期;2、本人提出。n劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
浙江慈溪杭州湾新区卓力电器公司
辞职
不批 然后自动
离职
工资还发吗
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
今年3月份
我
上班路上车祸,在公司上报
工伤
,工伤认定后,单位一直没让我去...
答:
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法条虽然多了点,但是对于你维护
自己
的权益很有帮助,另外建议你先不要
辞职
,等鉴定结果出来之后再具体看时几级伤残,到时跟单位理清这...
...除了
赔偿
三个一次性补偿金外,可以要经济
补偿金吗
?
答:
领取三个一次性
补偿金
对经济补偿金没有任何影响。如果是你本人自愿解除的劳动关系,不可以索要经济补偿金。如果是用人单位解除的劳动关系,不仅可以索要经济补偿金,还可以领取失业金。
工伤
后劳动能力鉴定后我要怎么向公司索赔?
答:
待劳动能力鉴定结果出来后,如确定了伤残等级,公司需要到
工伤
支付部门办理申领伤残补助金(工伤基金支付),该补助金到公司账户后会支付给你;如果你提出
辞职
或劳动合同期满终止公司不再续签,有关工伤待遇是:公司支付一次性伤残就业补助金;工伤基金支付一次性伤残医疗补助金(11年以前认定的工伤该补助金由...
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