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工伤自己辞职有赔偿吗
关于
工伤
的
赔偿
问题
答:
如果,公司没有为你缴纳
工伤
保险的话,这样的情况,需要你去申请劳动仲裁,然后要求公司支付!看我百度空间《工伤保险条例》及你省关于实行《工伤保险条例》的政策
工伤
鉴定出来前能
离职吗
答:
工伤
鉴定结果出来前可以
辞职
的,不影响构成伤残时一次性就业和医疗补助金
赔偿
。工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据
自己
的身体状况以及工作情况选择
离职
。
在职员工患癌症不能参加工作,公司联系
我
办理
离职
手续合法吗,有没有什么...
答:
朋友你好!在职员工患癌症不能正常工作的情况下,公司联系办理
离职
手续是合法的,毕竟员工因病不能正常工作的情况下,还长期占着工作岗位不合适,办理离职是可以的,不过要给予患病员工适当的
补偿
工伤
问题
答:
5.
工伤赔偿
:(1)如果继续在单位工作,不
辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也...
懂法律的帮忙,
辞职
了单位要求赔保险费用。
答:
如果以你认为的生效时间为界定,你不需要
赔偿
,你只需做好你能做到的交接工作,你进入了配合状态,比如等待公司找人接替你手上的工作等。试想,如果在等待阶段你出了事故,单位会承认你的“
工伤
”吗?显而易见,是不会承认的,这时单位会以3月5日为
辞职
的生效时间来界定。因此,单位为了掩盖
自己
对你...
我
要
离职
请问能得到公司的
赔偿吗
?
答:
你要是
辞职
是没有经济
补偿金
的,但是如果得了职业病,可以申请职业病鉴定,要求单位按照
工伤
保险条例进行
赔偿
。
重庆十级
工伤赔偿
问题?
答:
你工龄并不长 没有什么影响,你
辞职
时
工伤
保险
赔偿
你的有医药费,一次性你本人6个月的工资,单位陪你上年度本市月平均工资一共12个月的 估计你最后能拿到4万左右吧 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 有云在天 2010-09-28 知道答主 回答量:3 采纳率:0% 帮助的人:0
我
也去...
我于2010年受
工伤
,并评九级伤残,如今我想
辞工
,公司一定要
赔偿我
一次性...
答:
如果
辞工
,公司要
赔偿
一次性
工伤
医疗金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,...
辞退跟
工伤
可以分开仲裁吗
答:
3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令
辞职
、责令限期调离和辞职、
离职
(含自动离职)发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议。二、哪些情况不在劳动仲裁的受理范围? 1、劳动者请求用人单位...
工伤赔偿
求解
答:
1.
工伤赔偿
:(1)如果你继续在单位工作,不
辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。(2)如果你选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金:7个月*2978元/月(2011年浙江省平均工资2978元)和一次性伤残就业...
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