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工伤自己辞职有赔偿吗
...社保基数是吧!哪后面几项一次
赔偿
两年后
离职还有吗
谢谢
答:
放心,肯定有!只要企业没有倒闭,拿上
自己
的身份证,
工伤
伤残鉴定结果,去企业的相关部门办理就行了,前提条件是先提出
辞职
申请!
工伤
医补和其他的钱本人能得吗?
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定...
工伤
认定书拿到后,还要做工伤伤残等级鉴定,是单位申请还是
个人
申请啊...
答:
谁申请没有区别,单位申请的话要快些;一般是3个月后鉴定;单位如果不
赔偿
可以通过劳动仲裁要求单位支付;有社保的话由社保基金支付一次性
工伤
医疗补助金及一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第二十三条,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并...
为什么单位不愿意申请
工伤
答:
有的用人单位不同意员工的
工伤
认定的原因: 参加社会保险的职工发生工伤事故,如果职工在发生事故后不
辞职
,那么大多数的
赔偿
都由劳动局出,比如一次性伤残补助金,医药费等。 但是如果职工辞职,则单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金,这才是赔偿的主要方面,而且额度比较高。所以一般单位在员工不想继续干的时候...
工伤
等级出来后如何谈
赔偿
,谢谢!
答:
(三)
工伤
职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工
个人
以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级...
工伤赔偿
??
答:
了。工伤能力鉴定和
工伤赔偿
金有很大关系。有个具体的公式计算。公司让你写
辞职
报告这点是违反法律规定的。因为你并不符合法律规定的解除劳动合同的情况。你并没有严重违反劳动纪律等。如果单位要辞退你,应当要给予你一定的经济
补偿
。未发的工资你也可以一并要求赔偿。但如果你
自己
写辞职报告 那么和单位...
我
在本公司工作了九年多,没交社保,我已
辞职
了,但是厂里马上要破产了,辞...
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
我是一名司机在开车的时候,受了
工伤
单位有权利兹去退
我吗
?
答:
无权利辞退。只有你
自己
提出
辞职
申请,才可以与你解除劳动关系。
我在工厂上班时间搬重物扭伤腰检查出腰间盘突出公司不给报
工伤我
...
答:
你这个情况应该认定为
工伤
。腰椎间盘突出不好认定为工伤,未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂;只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的,有无数成功认定的案例,
也有
无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日...
...培训协议,为公司服务四年,总共赔偿额为4万,现因病
辞职
需要
赔偿吗
答:
如果你参加的培训课程与工作(业务)有关,若你提出
辞职
,应当按照《劳动合同法》第二十二条规定向单位支付违约金,但违约金不得超过单位提供培训费用;否则,不应当承担违约金(培训课程与工作无关)。目前,你不要主动辞职,按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》规定,你享有医疗期。法律依据 ...
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