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工伤没有劳动合同怎么索要赔偿
工伤没有劳动合同怎么
办去什么部门办理
工伤赔偿
答:
工伤 没有 劳动合同 怎么
办去什么部门办理
工伤赔偿
一、用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证:(一) 工资 支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者...
没签
劳动合同
上班受伤
怎么
处罚
答:
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
没劳动合同
受伤
怎么赔偿
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付...
没有
签
劳动合同
工人受伤老板
怎么赔偿
损失
答:
法律分析:如果
没有
签订
劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按相关法律的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
我有个工人没签劳务
合同
,摔伤了
怎么赔偿
?
答:
在工地受
工伤
后并
没有
签署
劳动合同
的
赔偿
首先双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律规定,若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤,可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。法律分析双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动...
员工入职第3天就出现
工伤
,
没有
签订
劳动合同怎么赔偿
?
答:
本身劳动者去上班是需要与用人单位签订
劳动合同
的,如果劳动者已经入职但是双方并
没有
签订劳动合同的话,劳动者是有权利要求用人单位支付其双倍工资进行补偿的,用人单位没有对劳动者缴纳工伤保险的,那么
工伤赔偿
金也应当都由用人单位来进行承担。劳动者首先可以要求用人单位向当地相关劳动保障部们去申请相应的...
没有
签
劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律主观:
没有
签
劳动合同
若是能够确认用人单位与劳动者存在劳动关系、能够被认定为
工伤
的,则可以享受工伤保险待遇。若用人单位没有为劳动者交纳工伤保险,则无法申请工伤保险,所有费用都应当由用人单位自行赔付。出了工伤若是没有造成残疾的,
赔偿
项目有:治疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费...
没有
签
劳动合同
的
工伤
保险如何补偿
视频时间 00:41
没有签订
劳动合同
,
没有工伤
保险出了
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:事实上,
工伤赔偿
是以劳动关系的存在为前提,不以是否存在
劳动合同
为前提,因为,事实劳动关系也是劳动关系,受伤职工可以主张工伤待遇。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人...
没有
签订
劳动合同
在上班时受伤了
怎么赔偿
答:
员工
没有劳动合同
,但是在工作中受伤了的,单位或者员工本人可以依法向社保部门提交能证明双方存在着劳动关系的等材料,向社保部门申请
工伤
认定。只要其劳动关系确实存在的,一般能认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位...
没有劳动合同
受了
工伤
老板不管了
怎么
办
视频时间 01:12
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