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工伤没有劳动合同怎么索要赔偿
给私人人干活受伤
没有
签
合同
打官司好打吗?
答:
法律分析如果私人老板
没有
营业执照,那么属于雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿
责任。如果也没有签订
劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。1、如果用人单位与...
...
劳动合同
,也
没有
任何保险,
工伤
应该如何要求
赔偿
答:
您好,以下为对您问题的回复:个人认为属于
工伤
事件,如果
有劳动合同
,可以由工伤保险基金中承担绝大部分的费用,包含后期如致残后的残疾
赔偿
金、伤残医疗补助金等;如果
没有
签订劳动合同,虽然为雇佣关系,但是依据新的工伤保险条例来说,这种情况下按照工伤来赔偿,但是应当由雇主或者包工头承担;你应当获得...
没有
签订
劳动合同
也没有交工伤保险的
工伤怎么赔偿
?
答:
这个也照样
赔偿
。虽然没签
合同
,但
劳动
关系是事实存在的,如果是注册的企业,应该有工资台账,并按时向国家缴纳税收,所以不难查出,尽管没交
工伤
保险,国家对此有规定,上了工伤保险的,由保险公司赔偿,没上工伤保险的,由用人单位承担责任,所以你尽管放心,如果你所在的公司不赔,你可以去法院起诉。
没签
劳动合同没有
底薪
怎么赔偿
答:
法律主观:如果
没有
签订
劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按《 工伤保险条例 》的规定要求 工伤待遇 。如果用人单位没有为职工缴纳 工伤保险 的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面 劳动合同 的,并不影响 劳动关系 的成立,也就是说双方存在事实的劳动...
超过60岁
没有劳动合同工伤怎么赔偿
答:
超过60岁
没有劳动合同工伤
可以要求对方进行
赔偿
。如果工作期间受伤按相关法律规定要求对方赔偿,没办法协商可以直接法院起诉。相关法律的规定,没有签订劳动合同的,劳动者在工作中造成尾椎骨折的,可以申请工伤认定,认定工伤后,由用人单位依据工伤保险条例的规定赔偿。如果不能参照工伤处理的,也可以要求按照...
试用期
没有合同
且发生
工伤怎么
理赔?
答:
1、试用期
没有合同
,可以主张双倍工资,就是向用人单位要双倍工资 2、试用期没有合同,一般也就没有社保,可以让公司补缴社保 3、试用期没有合同,发生工伤,单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。首先要求单位向当地
劳动
保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都...
没有劳动合同
,在
工伤
之后认定工伤期间,公司误导我签了辞职书,签了之后...
答:
3、各省的
赔偿
标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性
工伤
医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。二、如何申请
劳动
仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
农民工受伤没签
合同怎么赔偿
答:
法律主观:农民工
工伤赔偿
程序 一、先申请 工伤认定 单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出 工伤 认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)
劳动合同
文本复印件或其他建立 劳动关系 的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不...
工地发生交通事故, 当时
没有有劳动合同
的,
怎么
向公司索赔
工伤赔偿
答:
向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张
工伤赔偿
,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签
有劳动合同
,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是
没有
签订劳动合同,那作为受伤的劳动者...
工伤
死亡
没有劳动合同
老板不
赔偿怎么
办
答:
建议及时申报
工伤
,申报时效为一年,过了一年就得不到
赔偿
。如果
没有
签订书面
劳动合同
,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
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