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工伤拖欠工资不给怎么办
工伤后,单位
拖欠
我的
工伤工资
半年了,并停缴我的养老保险,领导对待_百度...
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人
工资
的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本...
因
工伤
休息了三个多月。老板
没给
我开工资,这算不算
拖欠工资
?
答:
工伤
医疗期内
工资
待遇不变,应按时发放。根据你的介绍,单位的做法违法。留存证据,协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。
劳动局投诉了老板还
不给工资怎么办
答:
劳动局投诉了,老板还
不给
工资,当事人可以要求劳动机关进行调解或者仲裁。如果仲裁后老板还是不给,可以申请人民法院强制执行。法律链接:《劳动争议调解仲裁法》第十六条 因支付
拖欠劳动报酬
、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法...
工伤
恢复后上班,公司又不让我工作。安排放假
怎么办
?且
不发工资
答:
1、单位不发放员工工资,那么是属于
拖欠工资
的行为,员工可以申请劳动仲裁解除劳动关系并要求单位支付经济补偿。2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
工伤
后单位只给病假
工资怎么办
答:
劳动者的
工伤
认定书没下来单位按病假给劳动者
发工资
是违法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者
拖欠
劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份...
工伤
医疗期
工资拖欠
了好几个月,书面通知后是不是可以以
拖欠工资
为由被迫...
答:
不可以,法律有规定,
工伤
期间用人单位不得以工伤为由辞退员工,你要先向劳动监察大队反应,在无法协调时提起仲裁,你的被迫辞职这种说法正是用人单位所希望的,这样对你不利
碰到老赖老板
不给工资怎么办
答:
碰到老赖老板不给工资
怎么办
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:用人单位
拖欠工资不给
,首先和用人单位协商;协商不成可以到当地劳动局劳动监察投诉;劳动行政部门责令给付仍然不给付的,可以到当地劳动局申请仲裁;向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨工资报酬。遇上老赖老板
不发工资
的...
劳动法工地完工
不发工资怎么办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
单位在
工伤
期间只给发基本
工资
,我该
怎么办
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
单位
不给
开
工资
,没有书面证据,我该
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
劳动报酬
、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
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