因工伤休息了三个多月。老板没给我开工资,这算不算拖欠工资？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-09-04

工伤医疗期内工资待遇不变，应按时发放。
根据你的介绍，单位的做法违法。
留存证据，协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。

第2个回答 2020-09-05

算拖欠工资，去劳动监察部门举报！

第3个回答 2020-09-04

你好，建议咨询律师，在律师朋友的帮助下找回最大限度的损失
满意就给满意评论吧

相似回答

三个月未发工资可以向劳动局投诉吗答：用人单位三个月未发工资的，属于拖欠工资的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时，劳动者...

受工伤后三个月单位不给工资了答：二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...

职工出了工伤在没有解决之前不给发放工资怎么办?答：拖欠工资可以申请劳动仲裁停工留薪期，单位应该按原来待遇按月发放工资《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定...

老板拖欠工资多久算违法答：我也去答题访问个人页关注展开全部老板拖欠工资多久算违法 这个法律法规没有具体时间规定,一般由当地劳动仲裁部门根据具体情况认定。一般来说:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,属于拖欠。但《工资支付暂行规定》中又涉及“无故拖欠劳动者工资”的字样——一般来说,拖欠工资总有...

老板拖欠员工工资答：由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...

老板不发工资拖欠员工工资怎么办答：国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会...

离职以后前公司拖着我的工资不给,都三个月了,怎么办?答：如果你离职后三个月没有收到一分钱的工资，那么可以肯定是公司故意不发，如果你不主动索要，大概率是不会发你的。这个时候，公司还在正常运转，说明公司还有钱支持，你要赶紧跟老板协商，让他把拖欠的工资给你，不要像我这样，等公司倒闭了，老板也逃了，不知道去哪里拿工资。这时你需要在这家公司工作...

劳动法不发工资怎么办答：由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

老板拖欠工资怎么办啊答：向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。3、根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

大家正在搜

工伤没休满一个月怎么算工资工伤一个月工资怎么算工伤前工作不满12个月的工伤后几个月不能上班怎么办工伤一个月时间怎么算工伤不能超过几个月才上班工伤一个月多少钱工伤老板不赔偿怎么办工伤老板不赔偿后果

工伤期间拖欠工资三个月,辞职有赔偿吗?

公司欠缴4年保险，出工伤后伤残鉴定后，拿不到社保的工伤赔偿，...

工伤期间的工资两个月没有发,够成拖欠农民工工资吗？

骨折三个月以后回公司上班，老板就以各种工作不可能达到的任务交...

公司拖欠公司和工伤赔偿

拖欠工资的赔偿怎么算

老板拖欠农民工工资怎么办？工伤不给予赔偿怎么办？

工伤鉴定为十级公司不去社保办理一次性伤残补助金，劳动仲裁要不...