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工伤扭伤脚
上班路上
扭伤脚
算不算
工伤
?
答:
上班路上
扭伤脚
不算
工伤
,根据我们国家相关的法律当中明确的规定,如果是在工作时间工作场所,因为工作原因受到事故伤害的情况之下,那么是属于工伤,如果是在上下班途中发生的非因本人原因所导致的交通事故的话,是可以认定工伤。 一、上班路上扭伤脚算不算工伤?上下班的路上
脚扭了
不能算工伤的。《工伤...
脚扭伤
了算几级
工伤
答:
脚扭伤
了算十级
工伤
,劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的。当劳动者在上班期间受伤,劳动者应当携带相关资料到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;需提交材料有工伤认定申请表、与用人单位...
在上班期间脚受伤了算
工伤
吗
答:
根据《
工伤
保险条例》中的规定,劳动者在工作时间内因为工作原因受到事故伤害的,都可以认定为工伤。因此劳动者在上班时间脚受伤是可以算作工伤的。我国的工伤保险条例规定,一般情况下,工作中
扭伤脚
是否算工伤,要根据按实际情况来定。如果同时具备以下条件,那就算工伤:1、在工作时间和工作地点里,由于...
上班时间
扭伤
了脚算
工伤
吗
答:
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤
认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
脚扭伤
怎么处理(1)急性生期:马上冷敷20分钟急性期通常指伤后24或48小时内,此时受伤组织可能出血,局部出现红热肿痛、...
在公司走路
脚扭伤
算不算
工伤
答:
在单位
扭伤脚
算
工伤
。我国相关法律规定,在工作的时间和工作的场所以内,由于工作的原因而受到事故的伤害的,应该认定成工伤。除此之外,工作时间的前后在工作的场所以内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作而受到事故的伤害的;由于履行工作的职责而受到暴力等意外的伤害的或者是患上了职业病的这几...
工伤
赔偿标准
脚扭伤
答:
法律分析:1、治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的...
员工工作期间
脚扭伤
,怎么赔偿
答:
法律分析:上班时间把脚崴了,算
工伤
,由公司负责报销医疗费。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
扭伤脚
能算
工伤
吗
答:
法律分析:在工作时间和工作场所内,因工作原因
扭伤脚
的,是算
工伤
的。工作时间,又称法定工作时间,是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位从事工作或者生产的时间。工作场所,是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...
上班时间
扭伤脚
算
工伤
吗
答:
上班时
扭到脚
是可以算
工伤
的,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到...
脚在公司
扭伤
了算几级
工伤
答:
劳动者上班期间扭伤了脚,伤害严重的,是算
工伤
的。具体伤残等级,要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如果上班期间
扭伤脚
只是单纯的皮外伤,没有实质伤害的,是不会认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
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