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工伤扭伤脚
脚扭伤
如何做
工伤
鉴定
答:
法律主观:
脚扭伤
属于
工伤
的,工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库,组成专家组;根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。法律客观:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤...
工地干活
脚扭伤
属于
工伤
吗
答:
属于。以下情形之一的,都应当认定为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间...
上班在单位
扭伤
了脚,算
工伤
吗?
答:
劳动者上班期间
扭伤
了脚,是算
工伤
的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员...
工作
扭伤脚
算
工伤
吗
答:
在工作中
扭伤脚
是属于
工伤
的。在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,所以属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
在公司走路
脚扭伤
算不算
工伤
答:
在单位
扭伤脚
算
工伤
。我国相关法律规定,在工作的时间和工作的场所以内,由于工作的原因而受到事故的伤害的,应该认定成工伤。除此之外,工作时间的前后在工作的场所以内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作而受到事故的伤害的;由于履行工作的职责而受到暴力等意外的伤害的或者是患上了职业病的这几...
员工在上班时间不小心
扭伤脚
,算
工伤
吗
答:
员工在上班时间内不小心
扭伤脚
,是属于工作过程中不小心扭伤,是属于
工伤
范畴,可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
脚扭伤工伤
可以休多久
视频时间 01:37
上班途中
扭伤脚
算
工伤
吗?
答:
不算
工伤
,在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
在工作时间
脚扭伤
是否算
工伤
?
答:
1,如果是在工作时间,因为工作原因造成
脚扭伤
,可以申请
工伤
认定。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定,职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。2,《工伤保险条例》规定:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
扭伤脚工伤
待遇是怎样的
答:
扭伤脚工伤
待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》享受伤残待遇。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,...
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