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工人在宿舍去世
工人在
工地
宿舍
猝死怎么赔偿
答:
工人在宿舍
猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。《工伤保险条例》第...
工人在
工地
宿舍
突发疾病死亡,该由谁赔偿
答:
法律分析:职工在工作岗位上猝死,申请工伤认定,必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构出具的疾病死亡诊断证明情形之下,应当通过尸检确定死亡原因。不进行尸检不能确定死亡原因,不能对是否属于视同工伤进行定性。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和...
员工
在宿舍
猝死,单位有责任吗?
答:
法律分析 要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任,如果不是工伤,老板没有责任,即便是老板提供的
宿舍
,公司也没有责任,并且不符合视同工伤的情况。可以按照
工人
职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据相关法律的规定...
工人在
工厂
宿舍
死亡赔偿
答:
法律分析: 因自身疾病死亡不属工亡,单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
工人
下班
在宿舍
死亡怎么赔偿
答:
法律分析:建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发等等,可以要求赔偿。法律依据:...
工人
下班
在宿舍
死亡怎么赔偿
答:
法律分析:建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发等等,可以要求赔偿。法律依据:...
职工下班时间在单位
宿舍
因病猝死,单位应承担什么责任?
答:
(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。(二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。(三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30 4、法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条
工人
与职员及其供养的直系亲属死亡时...
工人
下班在工地
宿舍
亡怎么赔偿
答:
不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
工人在
工地
宿舍
死亡私下协商无果可以找当地工委会帮助吗?
答:
工人在
工地
宿舍
死亡,私下协商无果,可以找当地工委会帮助吗?可以的,可以找工委会帮助,如果不满意,可以走法律程序
工人今天来没上班就在
工人宿舍
疾病死了算不算工伤
答:
《工伤保险条例》第十五条(一)款规定:职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。
工人在宿舍
突发疾病死亡,不是工作时间工作岗位发病,不能认定为视同工伤,按因病死亡处理。
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