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工人在宿舍去世
工人
下班后
宿舍
猝死工厂要赔偿吗
答:
如果
工人
死在厂里
宿舍
里的可能会被认定为是工伤死亡,工厂需要进行相应的赔偿。工亡是因工死亡之简称,也包括因职业病死亡,即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。由劳动部门依照相关的法律认定。工伤死亡认定,符合申请条件的,行政部门予以受理。
工人
下班后
宿舍
猝死工厂要赔偿吗
答:
法律主观:
工人在宿舍
猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。《工伤保险...
员工
在宿舍
死亡赔多少
答:
综合以上内容看来,
工人在宿舍
意外死亡不属于工伤范围,但单位依然要赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照...
工人在宿舍
突发疾病死亡应该赔偿多少
答:
法律分析:如果是下班后,职工自己
在宿舍
内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当...
工人在
工地
宿舍
猝死怎么赔偿 工地宿舍猝死算工伤
答:
工人在宿舍
猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。《工伤保险条例》第...
工人在
工地
宿舍
突发疾病死亡,该由谁赔偿
答:
员工
在宿舍
猝死,如果死亡原因是工作造成的,雇主需要承担赔偿责任。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任,如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。所以由谁赔偿要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则...
工人在宿舍
突发疾病死亡,该由谁赔偿
答:
【法律分析】要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任,如果不是工伤,老板没有责任,即便是老板提供的
宿舍
,公司也没有责任,并且不符合视同工伤的情况。可以按照
工人
职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据相关法律的...
工人在
工地
宿舍
猝死怎么赔偿
答:
工人在宿舍
猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。《工伤保险条例》第...
工人在
工地
宿舍
猝死怎么赔偿
答:
工人在宿舍
猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。《工伤保险条例》第...
工人
死在工地
宿舍
怎么赔偿
答:
法律分析:
工人在宿舍
猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。法律依据:...
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