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工人在宿舍去世
工人在
工地
宿舍
内吃中餐后突发脑溢血经抢救无效48小时内死亡算工伤吗...
答:
算。根据工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
工人在
工厂上班,工厂是两班倒十二小时,夜间
宿舍
休息,起来上厕所,突发...
答:
根据《工伤保险条例》的规定,不属于工伤。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
工人在宿舍
突发疾病算工伤吗
答:
该情况不算工伤。员工只有在加班和上班的时间发生受伤和死亡的这种情况之下的话,才能够有可能会认定为工伤,或者说是在工作的时间和工作的场所,因为工作方面的因素导致发生事故伤害,才算工伤。但如果是自身因素引起的疾病,不属于工伤,单位不承担工伤赔偿责任;如果因为工作引起的疾病,属于职业病,职业病...
工人在宿舍
(非上班时间)突发心肌梗塞,抢救费用谁承担?
答:
先抢救人,一般老板出,因为毕竟他在给你干活,在你安排的地方
员工下班后
在宿舍
发生意外是否属于工伤
答:
并抄送社会保险经办机构。综上所述,
工人
下班后,在公司
宿舍
受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
工人在
工地上班,在工地
宿舍
休息突发疾病请问算工伤吗?
答:
应该不属于工伤。如果是在工作时间、工作岗位突发疾病且48小时内抢救无效死亡,就属于工伤,而本案情况中,却不是发生在工作时间,也不是工作岗位,也不是48小时内抢救无效,所以不应属于工伤。
上班前,
工人在
公司
宿舍
突发脑溢血算工伤吗
答:
从描述情况来看,应不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力...
工人在
工厂
宿舍
被其它工人杀死,工厂老板有责任吗?
答:
我不是法律专业人员,但责任一定有,1、
宿舍
管理混乱,管理责任。2、消防设施不到位,违反消防法的。3、易燃易爆物品监管不力,管理责任。其实这些都是连带责任,最多30%责任(自己认为)吧。
我厂里的
工人
的家属在我工厂的
宿舍
,急病身亡,我该负什么责任?
答:
没责任。又是家属,又是自己生病,如果工厂的
宿舍
等没啥问题,和工厂无关。假如是职工也要看情况。【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤:(一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
工人在
工地,但
在宿舍
里突发脑出血怎么赔偿
答:
既然不是在工作过程中出现意外,而是在休息过程中出现意外的,单位不存在过错,这个最多会有个人道补偿。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到职工...
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