99问答网
所有问题
当前搜索:
工人不小心伤到另一个工人
工人不小心伤到另一个工人
怎么处理?
答:
不小心
就说明不是故意,属于工伤,就很好处理,由公司来承担负责,如果缴纳了社保,社保会承担赔偿,。
我给老板打工过程中误伤
了
,
另一
位老板的
工人
。赔偿应该由谁承担?_百 ...
答:
按照《工伤保险条例》,上班期间,只要不是人为故意导致的
受伤
,都认定为工伤。所以,只要认定你不是人为故意导致别人受伤,你没有赔偿责任,应由你老板承担赔偿责任。
工作时把别人弄
伤了
由谁承担
答:
1
、在工厂上班的时候一
不小心受伤了
,那么肯定会按照工伤进行赔付,可以找到公司的人力资源部或者上级领导寻求帮助。 2、如果你的工厂没有给你买社会保险和工伤保险,那么我们就可以直接到当地劳动仲裁部门去进行投诉或举报,寻求他们的支援。 3、按照我国的相关法律知识来看,员工在上班的时间内出现的工伤的...
两
个工人
在干活的时候
不小心
撞到对方
受伤
,算不算工伤
答:
满足以下情况即为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】(二)工作时间前后在...
由于
工人
操作失误在工作区域内迼成别的工友
受伤
,需要承担什么责任_百度...
答:
法律主观:操作失误造成的
伤害
构成工伤吗 属于工伤。 工伤也称职业伤害,是指劳动者在从事生产劳动过程中引起的,或者由于劳动条件、作业环境等原因所引起的 人身伤害 事故或 职业病 。认定工伤有一定的条件的,不是说所有都是。但是
有一个
总的原则,就是在工作时间、工作区域,因为工作原因受到事故伤害,...
装修过程中一个工人导致
另一个工人受伤
该怎么赔偿
答:
导致
另一个工人受伤
的工人和雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事...
厂里上班时
不小心
导致
另一个工人受伤
厂里,我,和受伤人责任怎么划分_百 ...
答:
受伤
人算工伤,你和厂里都有责任。如果受伤人没有证据表明是违规操作才受伤的话就没责任。至于你和厂里的责任,你如果因为违规操作使人受伤,要附带责任的,至于附带多少看具体情况。厂里责任是肯定跑
不了
的。
工人
干活把别人碰伤谁的责任
答:
雇佣的
工人
把别人碰上,造成他人损害的,由用人单位承担赔偿责任,工人有故意或者重大过失的,用人单位可向工人追偿。一般来说,你的工人在干活时是一种职务行为,这个责任是应该由你负的,但如果他有重大过失或故意的行为,你可以向他追偿或要求他承担连带责任。一、不的认定工伤(一)因故意犯罪受到
伤
...
一工人在工地碰伤
另一工人
保险公司能管,可是伤者几天后说伤他的那个人...
答:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在...
工人
在不是自己的岗位上
不小心受伤了
,我与工人是雇佣关系,他的工资我付...
答:
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。第十七条 职工发生事故
伤害
或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
雇的工人干活时把别人弄伤了
工地上工人自己不小心受伤
因施工造成行人受伤赔偿标准
工人把工人砸伤了是谁的责任