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工地上工人自己不小心受伤
工人
因为
自己
操作失误
受伤
怎么办
答:
工人在工作期间因失误导致受伤的,
可以由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定,经过认定后就可以享受工伤保险待遇
,符合要求的医疗、食宿等费用都可以由工伤保险基金支付。一、工人自己操作失误受伤有多少责任1、工人自己操作失误受伤,
被认定为工伤的,工人不承担责任
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进...
工人
在
工地上自己
摔跤了怎么办
答:
法律分析:工人在干活时摔伤属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形
。职工发生工伤,用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进...
工人自己
失误造成
受伤
怎么算
答:
法律分析:工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,员工对于工伤不承担过错责任,建议申请工伤认定
。工厂认为其受伤是自已故意的由工厂举证证明,否则因操作失误受伤是可以认定为工伤的。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具...
工人
在
自己工地上不小心摔伤
,我应该负什么责
答:
法律分析工人在自己工地上不小心摔伤,
应该负赔偿责任
。为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。雇员受伤的赔偿责任是一...
工人自己
失误造成
受伤
怎么算
答:
法律分析:员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的,老板是要承担责任的,是属于用人者责任的表现
。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、...
我
顾的
工人
在干活中
自己受伤
了 ,我们有法律责任吗?
答:
工人
在
工地
干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿。如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有
误
,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的五十以上,公司负担五十以下。法律分析雇员在从事雇佣活动中...
工人自己
失误造成
受伤
怎么算
答:
工人自己
失误
摔伤
算工伤,员工就算是违章操作
受伤
都是工伤,主体责任由企业承担,职工有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形,都算工伤。处理...
临时找的
工人
干活
自己不小心受伤
怎么办
答:
法律分析:临时找的
工人
可能属于劳务关系,那么劳务工人干活时
自己不小心受伤
,需要自己承担相关费用,如果雇主有责任,则需承担一部分的赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失...
工地上
干活
自己不小心
出了意外,谁负责
答:
法律分析:如果
工人
在
工地
干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有
误
,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而...
工人
在
工地上
意外
受伤
、谁的责任
答:
法律分析:如果是
工人
违规操作导致
受伤
,
工地
方是可以主张不予赔偿的。如果是意外受伤,属于工伤的范畴,工地方负主要责任,需要与工人协商具体的工伤赔偿。相关拓展:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情...
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