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工人下班在宿舍受伤算工伤吗
下班
时间,
宿舍受伤
,
算工伤吗
?
答:
即使
是
在公司范围,
下班
时间回到
宿舍
休息之后,如果不是工作的事情
受伤
的话,是无法申报
工伤
的,不过社保里面的医疗保险可以报销,如果公司未给你缴纳社保那就要找公司支付了,如果是打架受伤的话,那就只能跟此事有关联的人出医药费用了
下班
后在公司提供的
宿舍
内不安全
受伤算工伤吗
答:
不能算。只有在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,才可以
算工伤
。
下班
以后
在宿舍
休息,已经不是工作时间,也不在工作的场所,
受伤是
不能算工伤的。。
工人下班
回
宿舍
做饭接电
受伤
可以
算工伤吗
?
答:
下班
回到住的地方就不算工作时间了,当然了如果是公司
宿舍
线路有问题导致自然公司需要承担责任,但是是自己做饭接电使用不当导致
受伤
就只能自己承担
工地
下班
回
宿舍
时过道突然坍塌导致骨折,这
算工伤吗
?
答:
大家也都知道
员工
上班的时候,企业也会给员工买一些保险,因为有些工作岗位是需要买意外保险的,出了一些意外的情况保险也能够提供相应的保障。工地
下班
回
宿舍
的时候,过道突然坍塌而导致自己骨折,这种情况
算工伤吗
?一、这种情况算工伤其实小编觉得这种现象也是时有发生的,我们在生活之中肯定会遭遇的一些...
在宿舍
里
受伤算
不
算工伤
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
在封闭管理单位任何时间段
受伤算工伤吗
?
答:
工伤
三个要素:工作时间、工作地点,因工作原因
受伤
。
宿舍
理论上不会是工作地点,所以,不可能认定为工伤。
我在工地上班,
是
在上班时间做
下班在宿舍
座的凳子伤到自己,1,属违规操作...
答:
你的提问不
是
很清楚。我的理解是:你是不是在上班时间,自己做一张凳子,而这张凳子你是准备放在自己的
宿舍
自己坐的?如果是这种情况的话就比较复杂,你们单位的人知道你是怎么
受伤
的吗?如果没有人知道你可以说是自己上班做与工作相关的事情时受伤的。但是如果单位不愿意你认
工伤
,同时又有人知道你...
在工地
宿舍
睡觉
受伤
,算不
算工伤
答:
我认为要算。按照《
工伤
保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工地
宿舍
睡觉,可以认定为“在工作时间前,在工作场所内(工地属工作场所),从事与工作有关的预备性工作。”,职工吃饭、睡觉...
在单位
宿舍
上班途中
摔伤算工伤吗
答:
在单位
宿舍
上班途中
摔伤
不
算工伤
。《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但
职工
从单位宿舍上班摔伤,并非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,不能认定为...
员工下班
后
在宿舍受伤
答:
与公司无关系 公司无需赔偿 又不
是工伤
事故 (
下班
交通事故
属于工伤
)但她不符合这项 她索赔是没有任何理由的 完全由她个人承担 但是你不能因她索赔而开除她 如果你强行开除她 她以未签合同等理由告之劳动局 公司将面临经济赔偿和补偿 没签合同 公司无理的一方 所以 尽量不要激化矛盾 另外 你要...
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