99问答网
所有问题
当前搜索:
工人下班在宿舍受伤算工伤吗
在宿舍受伤算工伤吗
答:
在宿舍
内
受伤
,不
算工伤
。因为在宿舍显然不是在工作时间,并且也不是在工作场所内,因工作原因受到事故伤害,是不算工伤的。按照工伤保险条例规定,在工作中因为工作原因受伤才
属于工伤
,否则不属于工伤。如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害,可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局进行...
在
员工宿舍受伤算
不
算工伤
答:
法律分析:
员工在宿舍受伤
的
是否属于工伤
,是需要看员工当时发生受伤的时候,是否能够满足工伤认定的条件的,能够满足的就是属于工伤,不满足的就不是。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
工人下班
后
在宿舍
冲凉摔倒
受伤算工伤吗
答:
【法律分析】不算,
工伤
的判定和
员工
的
受伤
程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。上
下班
途中可以认定为工伤的情形只有一种,就
是
看该事故是否是该
职工
本人的主要责任。【法律依据】《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在...
在单位
宿舍摔伤算工伤吗
答:
法律分析:
员工在
单位
宿舍摔伤是否属于工伤
需要具体情况具体分析。如果是由于工作的原因,属于工伤。否则,不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
在
员工宿舍摔伤属于工伤吗
答:
法律分析:
员工在
公司
宿舍
自己
摔伤
,是否
算工伤
,区别对待。如果是因为工作的原因,
属于工伤
;否则,不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
在宿舍受伤算工伤吗
答:
不是在工作时间,不
属于工伤
。
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的;2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工...
下班
回
宿舍
被玻璃砸伤
算工伤吗
答:
下班
回
宿舍
内被玻璃砸伤,不符合如下情形,无法认定为
工伤
。
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
在
员工宿舍受伤算工伤吗
答:
法律主观:
员工在宿舍
发生伤害,要区分情况,确定
是否属于工伤
。符合《 工伤保险条例 》第十四条规定,应当 认定为工伤 : (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作...
下班
后
在宿舍
摔倒
受伤算
不
算工伤
答:
法律主观:按照
工伤
保险条例第十四条 规定,
职工在
上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 若伤者
是
遇到上述几种情况发生的事故,导致的
受伤
,应认定为工伤。(当然还必须在下班回家的正常路线、习惯性路线、正常时间内。) 下班途中的非正常...
员工在宿舍
摔倒
算工伤吗
答:
员工在宿舍
摔倒是否
算工伤
,,需根据情况而定:1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因
工受伤
、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。工伤的种类有哪些1、按受伤...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜