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小时工开除怎么算工资
小时工
一个小时17
怎么算工资
答:
17乘以工作时长。日工资等于
小时工资
乘以工作时长,按照规定8小时工作时间
计算
,8乘以17等于136,日工资就是136元,一月出勤30天计算,136乘以30等于4080,月工资是4080元。
小时工
偷东西被
开除
后,派遣公司说影响了他们公司声誉,不但不给
工资
还要...
答:
用人单位不得以任何理由非法拖欠或者非法克扣劳动者的合法
工资
,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
小时工
最低标准
答:
小时最低工资标准的测算方法为:小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数)法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资
标准。非全日制用工...
小时工
受伤
怎么
赔偿
答:
小时工工资
就是按
小时计算
,一般小时工在当天工作后就会计算工作的时间,小时工是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者。法律分析小时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般小时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平...
小时工
旷工
怎么
处理
答:
旷工应当具备以下三个条件:1、没有按照用人单位规定提供劳动;2、没有正当理由;3、没有经过用人单位同意。如果职工未按规定申请休假,或者用人单位依法不批准职工休假申请,但是职工坚持休假以致造成无故旷工的,用人单位可以扣除旷工期间的
工资
。
小时工
是指某些以小时为
计算
单位来获得收入的劳动者。小时工...
小时工
放假有
工资
吗
答:
没有
工资
。字面意思
小时工
的工资按照小时计薪水,也没有正常的带薪休假。所以放假也就没有计薪水,更谈不上发工资了。
请问
小时工
加班
工资怎么算
?
答:
按平常的时间多加20%算
小时工
法定节假日
工资
答:
该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念,用以
计算
日工资、
小时工资
,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个...
非全日制和
小时工工资计算
方式的区别
答:
法律主观:一样。 《劳动合同法》第68条规定,时间劳动者和非全日制劳动者以时间报酬为主,劳动者在同一个用人单位平均每天工作时间不超过4
小时
,每周工作时间累计不超过24小时的劳动形式。法律客观:《劳动合同法》第六十八条
按国家劳动法规定员工在试用期被
开除怎么
办?
答:
第47条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ”所谓“不符合录用条件”没有具体规定,我的理解主要是:1、不符合公司招聘时对相应职位的要求 2、缺乏实际工作...
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