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小公司拖欠三个月工资怎么办
拖欠三个月工资
不发
怎么办
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。公司三个月不发工资能否直接起诉用人
单位拖欠工资三个月
,一般不能直接向人民法院起诉。劳动者可以向法院申请支付令,或者申请劳动仲裁追讨劳动报酬。劳动...
公司三个月
没发
工资
了
怎么办
答:
公司三个月
没发工资,劳动者可以作如下解决:1.劳动法规定用人
单位
的工资必须按月足额支付,不得克扣。你可以到当地劳动局投诉;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【...
公司
倒闭了
拖欠工资怎么办
答:
【法律分析】:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。2、直接向当地人民法院申请支付令。依据劳动合同法第三十条的规定,用人
单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
3个月
不发
工资
可以要求赔偿吗
答:
三个月
没发工资可以要补偿金。只要
单位
无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故
拖欠工资
的行为,要是连续三个月不发工资当然属于无故拖欠工资,单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司拖欠三个月工资怎么办
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿的...
老板
三个月
不发
工资怎么办
答:
公司拖欠3个月工资
不发的,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议纠纷采取仲裁前置,劳动者在申请劳动仲裁后,如果对仲裁结果不服的,才可以向法院起诉。公司拖欠3个月工资不发的,劳动者可以与公司协商,也可以...
用人
单位三个月
不签劳动合同并
拖欠工资
答:
拖欠工资三个月
没有劳动合同,劳动者要先和用人
单位
协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一...
公司拖欠工资三个月
可以报警处理吗
答:
二、老板
拖欠工资
其他解决方法 1、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 2、如果是建筑、房地产
企业拖欠
的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办; 3、可以向当地法院提出诉讼。三、根据劳动合同法的规定,用人单位未依照劳动...
公司三个月
不发
工资
,我是否可以辞职,是否可以要赔偿?
答:
可以。用人单位违法
拖欠工资
的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的。按实际情况,劳动者有权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,
公司拖欠
劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理。法律分析如果对劳动...
破
公司
已经
拖欠三个月工资
了,我们该
怎么办
?哎现在天天加班到凌晨一点...
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人
单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的...
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