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小公司拖欠三个月工资怎么办
小企业欠
工人
工资怎么办
答:
用人
单位拖欠工资
的,可以按以下两个途径追索:一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动...
公司
已经连续
三个月
没发
工资
,员工该
怎么办
呢?
答:
公司
出现了问题,已经
三个月
没发
工资
了,问老板要老板就说最近公司困难,在等等吧,可是自己手头上真没什么钱,还欠马云 ,平时和老板关系也不错,感觉在公司困难的时候离开不太好,可是发不下来工资生活都困难,该
怎么办
?如果这个时候老板承诺给你股份,公司以后赚钱了可以有分红,这段时间的工资先
欠
...
公司拖欠工资三个月
以上
怎么
赔偿
答:
拖欠工资
超过
三个月
的赔偿是,应按应付金额百分之五十以上,百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人
单位
向劳动者支付工资,必须在约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动...
工厂
拖欠工资三个月
不发还要员工上班
怎么办
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
在职,
公司拖欠
好几
个月
的
工资
,
怎么办
。
答:
5、未经员工同意,
单位
未及时足额发放工资的,员工可以以此为由提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。(经济补偿金标准,在该单位工作不足半年,支付半
个月工资
,超过半年不到1年的,支付1个月工资,以此类推,基数以离职前12个月税前平均工资为准)。如决定辞职,建议书面邮寄解除劳动通知书,...
企业拖欠
我
三个月工资
达五千元
怎么办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
老板
拖欠工资怎么办
+没签合同的去哪里告?
答:
也可以
公司拖欠
工资为由单方离职,要求公司支付经济补偿金,每工作满一年补偿一个月的工资,不满一年但是满半年的,也是补偿一个月的工资,不满半年的,补偿半
个月工资
。根据《广东省工资支付条例》第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、...
阳泉市阳煤集团中小
企业拖欠
员工半年
工资怎么办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
公司
资金链出了问题,
三个月
没发
工资
了,该不该坚持下去?
答:
继续待下去意义真的不大,所以要根据况及时判断,该离开的时候要离开,不要选择这种愚昧的持续坚持,毕竟每个人工作都是为了生活。通过以上相关内容,如果
公司
资金链出现问题已经
三个月
没发
工资
,这种情况只是暂时的,那么可以继续坚持下去,如果这种情况都不是暂时的,那么就直接选择离开。
工厂超过
三个月
不发员工
工资
是不是算犯法?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿...
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