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小公司员工跳槽
为何应届生都喜欢去大
公司
,大公司的资源优势真的无法替代吗?
答:
为什么会称为“大公司”?大公司就意味着公司大,人多,资源好,要不然怎么能成为大公司呢,公司大就意味着发展好,机会多,而且大公司普遍福利都很好,制度健全,这些都是
小公司
没法比的。
跳槽
是为了更快的实现自己的职业理想,你怎么看是不是该跳槽了?
答:
在中国的企业里,曾经有机构做过,90%以上的企业都不具备领导力,
员工
想要追求民主,很难。那怎样判断该不该
跳槽
呢?如果你的公司存在以下问题,那你可以选择用脚投票了。一、
小公司
有大公司的病现在有很多小公司,人不多,部门设置却很多,大公司毛病很严重。如后台部门庞大,正常的一家企业,后台部门...
在
小公司
上班和在大公司上班,二者的差别究竟在哪里?
答:
人少遇到事情没多少能力与老板抗衡
宁夏小巨人机床
公司员工
待遇咋样?
答:
宁夏大河机床厂原先的研发队伍几乎全被当地新成立的日本独资
企业小
巨人机床挖走,其总工程师也
跳槽
到了小巨人。长城机床厂情况好一些,但近年来流失的重要技术
人员
也有数十人。 宁夏长城须崎铸造厂原厂长王学维说,我们口口声声说要“利用外资”,实际上是“被外资利用”。 王学维强调说:“我们的官员几年一届,而企业...
什么情况下你知道应该辞职了
答:
9、
公司
在萎缩有时候另外一种情况是,你喜欢你的工作,但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等,都值得你警惕。有18%的
职员
表示公司前景黯淡是选择
跳槽
的主要原因。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 李喵喵 2020...
领导让你
跳槽
,你会听话吗?
答:
如果和领导
跳槽
能有什么岗位提升?比如,现在是一名普通
员工
,是否可以提升为主管,或者现在是主管,是否可提升为部门经理,甚至更高的岗位,特别是从大公司到
小公司
,如果不边升二级以上,都不要考虑。从福利结构对比:我们不能只看到不用加班,工资翻倍就决定跳槽,要从福利结构来考虑,比如你的年休假,...
为什么工作前三年,越
跳槽
收入越低?
答:
所以很多
员工
在工作了几年后,发现自己的发展空间有限,就想到另一家公司改变现状,获得更好的舞台。有些人一开始没能力的时候会选择一些
小公司
,工作几年。他们觉得自己各方面能力都不错。他们想在更大的平台上锻炼自己,获得更高的工资,所以他们会选择
跳槽
到更大的公司。这就是为什么小公司往往留不住...
如果你所在的
公司
规模不小,但是产品和经营理念滞后,你会怎么办?_百度...
答:
有一些中层管理者,为了确保自身在公司的知名度和领导地位,会侧重于聘请比不上自己的人。而当公司越来越多管理者都聘请比不上自己的人的情况下,
公司员工
的总体水准会呈下降趋势。因此奥美的创办人奥格威曾说,假如每个人聘请比不上自己的人,人们会变成一家矮子公司;每个人雇佣比自已弱的人,人们会...
室内设计工作两年,可以去大
公司
上班吗?
答:
如果说是两年内,你得工作岗位得到了很大的提升,做了一个小领导,或者是你的薪资有了很大幅度的提升,在或者你经常受到老板朝阳,颁发奖励金等等这种方式来侧面看看你是否提升很大。从大
公司
的方面来说说这个问题,就算大公司要你,
跳槽
去了,肯定去了大公司算
小员工
,技术地城员工,而且福利待遇等等应该...
你是愿意在
小公司
当领导还是去大公司当基层
员工
?
答:
我选择
跳槽
。
小公司
的加班文化让人感到压力巨大。由于公司业务繁忙,
员工
有限,经常需要加班到深夜。尽管老板尽力挽留,但由于个人职业规划,我决定离开。在大公司,我感受到了截然不同的氛围。每个人都明确自己的职责,工作效率高,个人也更容易得到突出。大公司的环境和自信心的提升使得工作更加有成效。
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