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小公司员工跳槽
职场
跳槽
的时间点选在几月比较好?
答:
1、1~2月份需求小,工作少不适合换工作 正常来说1~2月份,不适合找工作。临近春节,不管是想
跳槽
的人,还是
企业
招聘
人员
,都想着把这件事情往节后推。招聘需求大大降低,这个时候想找到一份工作,那就非常难了。更不用说找到好的工作,那得看缘分了。如果不巧在这段时间,你刚好被辞退了。那还是...
如果你所在的
公司
规模不小,但是产品和经营理念滞后,你会怎么办?_百度...
答:
有一些中层管理者,为了确保自身在公司的知名度和领导地位,会侧重于聘请比不上自己的人。而当公司越来越多管理者都聘请比不上自己的人的情况下,
公司员工
的总体水准会呈下降趋势。因此奥美的创办人奥格威曾说,假如每个人聘请比不上自己的人,人们会变成一家矮子公司;每个人雇佣比自已弱的人,人们会...
要是在一个
小公司
里做行政人事,公司制度很不健全,老板也很小气不愿意...
答:
3、任何一个
企业
都有
员工
流失率,这是很正常的,但要保持一个正常的幅度,任何
公司
每年都要吸收新鲜血液,当然也会汰换工作绩效不佳的员工,社会人才竞争激烈,
跳槽
也很正常,只是不知道你们的离职率是多少,如果很高,那肯定有你工作不称职的原因。4、如果你确实很喜欢行政人事类管理工作,建议你多去...
初入职场的新人,什么行为或者话会让老
员工
反感?
答:
一、拼命表现、搏好感一上来就拼命搞表现、搏好感,恐怕并不是明智之举。你是很努力付出了,哪怕是呕心沥血,也有可能得不到领导的赞识。他会认为你想干嘛,是来搅乱的,还是来抢位置、争功的?只要领导被这种思维灌输了,就水洗都不清。你过于拼命的表现,还会有领导另外种错觉,就是急功近利。快...
我在一个
小公司
,准备
跳槽
。老总提出股权激励,但是要一年半后花三万买...
答:
50万的注册资本,还有一年半之后,花三万去认购,这算哪门子的股权激励!恕我直言,如果您现在
公司
不超过20个人,所处行业也不是高科技或是创新发展那种类型的,就不用幻想未来了,梦想很丰满,现实很骨感。最后的建议,当然在你,你自己思考吧,讲感情就留,讲现实就走,看你觉得值不值了。其他的都...
在一家
小公司
上班,别的公司看上我了,要让我去他那。。走还是不走,大家...
答:
不用走,既然说了给加工资,那就先干着,既然可给你加说明老板知道你的能力,你该继续努力,而不是
跳槽
,而且和老板谈谈 那个老板虽然现在没有架子,可是等你成了他的
员工
时,就不好说了 最好和他说清楚,你现在的老板不愿意放你走,让你帮他这段时间,过去后有你决定去留,不要替加工资的事,...
雷军又拿出1.2亿奖励
员工
,小米员工为何骂声一片?
答:
前小米
员工
在脉脉上发帖称,小米涨薪看的不是能力,而是你抱的大腿够不够粗,跟领导的关系处得够不够好。自己在小米待了三年,总共涨了1500多一点,而自己
跳槽
的新
公司
,不仅薪资翻倍,还给了股票,股票现在也翻了三倍。小米每次涨薪都是雷声大、雨点小,真正涨到下面的根本没有多少。人才计划评选...
是不是现在一般
小公司
大家都待的工作时间都不长?
答:
是的,一方面是公司的原因,
小公司
实力小,经营困难,而且无力招纳很多
员工
,所以用人狠,但是接触的东西很多,是参加工作初期积攒工作经验的天堂.
跳槽
一定会涨薪水吗?
答:
跳槽
不一定会涨薪水,跳槽的目的嗯很大一部分是因为会长薪水,但是啊跳蚤也会有其他原因的,很多人在一个
公司
呆惯了,公司不给他发展机会,他就会看准同行当中的某个岗位,嗯,如果有机会他还会去同行这个岗位去施展自己的能力。
从刨垃圾到创业
公司
CEO,80后HR小子的封神之路
答:
其次,问问有经验的老
员工
,总结出IE工程师所需的32项全盘技能,再根据自己目前的水平一项项勾选,查漏补缺; 最后,觉得自己实操方面完全上手后,再慢慢补回IE...有了成功的管理经验后,瓮春春又
跳槽
到昆山一家高科技
企业
当厂长,不久后,他再次交出了“人力降低三分之一,产能提升一倍”的漂亮成绩单。 03 有房贷车贷...
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