为什么工作前三年，越跳槽收入越低？

Question

如题所述

Answer 1

人之所以伟大脚踏实地，是因为他们平凡。当老板赚钱的时候，他不会忘记和他一起来的兄弟。不要为了工资而频繁跳槽。不要忘记你的首创精神专门研究商业。当公司需要你的时候，老板会给你想要的，以留住你。跳槽工资一般会高一些，当然前提是要有足够的能力。业内有一种说法，工作三年，换一次工作，工资会翻倍。虽然这只是一个传说，但在大多数情况下，工资会有所提高。

在同一个公司可能工作时间太长，资源相对固定，很难再获得发展机会。因为公司的资源非常有限，如果人员固定，没有新的市场去挖掘潜力，人员的构成会持续很长时间，基本上不可能得到更长远的发展。所以很多员工在工作了几年后，发现自己的发展空间有限，就想到另一家公司改变现状，获得更好的舞台。有些人一开始没能力的时候会选择一些小公司，工作几年。他们觉得自己各方面能力都不错。

他们想在更大的平台上锻炼自己，获得更高的工资，所以他们会选择跳槽到更大的公司。这就是为什么小公司往往留不住人才。经过几年的发展，他们不仅有丰富的工作经验，而且有大量的人脉和客户关系。他们在市场上也有一定的市场分析能力，把握未来的发展方向。

因此这些人才也是很多大公司的目标，然而，许多小公司面临着大公司的竞争，他们经常袖手旁观，什么也不做进行反击。不过总的来说，如果你在同一家公司尽力发挥自己的优势，改善自己的不足，还是可以得到升职加薪的机会。因此，无论你是换工作还是在同一家公司工作，你都会有一个美好的未来。

Answer 2

这是因为你在职场当中没有学习到一些经验，而且总是跳槽也会导致自己需要从基础做起，而且刚入职的时候也不可能获得非常高的薪资，所以一定要总结相应的经验和教训。

Answer 3

因为你在工作的前三年没有任何的职场经验，而且还是职场小白，稳定性还不是很好，所以收入越来越低。

Answer 4

因为这个时候的实力并不是很好，也是因为跳槽的地方没有选择对，是因为没有任何的经验，没有任何的计划，所以才会导致收入越来越低。