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对支付加班工资的法律要求
加班
是给
工资
还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
如果认定为值班,则不支持
加班费
计算,但劳动者可以根据规章制度、劳动合同、集体合同以及惯例
要求
用人单位
支付
值班待遇如值班津贴。 3、双休日出差能算加班吗? 双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休日加班,如上所述,根据
法律
规定,用人单位应当补休,不能补休的,应当支付200%的
加班工资
。那么,双休日出差,是...
用人单位如何
支付加班费
答:
”此后,诉讼实践中,有些劳动仲裁委员会、法院机械地认定存续劳动关系期间劳动者追溯
加班费的
劳动争议案件不受诉讼时效的限制,支持劳动者几年甚至十几年的加班费
要求
,加班费有的竟高达几十万元。这样的判决,引发了一些企业组织的不满,也引发了用人单位
对法律
公平正义的质疑。3.《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议...
周末
加班
是双倍
工资
吗
视频时间 00:26
劳动者在春节期间不想
加班
单位能扣
工资
吗?
答:
1、《劳动
法
》第四十条规定,用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日包括春节,且放假3天。2、《
工资支付
暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定
要求
其赔偿经济损失。经济损失的...
公司加班,没有
加班费
,违法吗???急急急
视频时间 01:57
法定节假日上班可以用补休代替吗
视频时间 01:09
公司
要求
签订自愿放弃
加班费
协议,这合法吗
答:
律师解答:公司利用在订立劳动合同时的主导地位,
要求
劳动者在其单方制定的格式条款上签字放弃
加班费
,既违反
法律
规定,也违背公平原则,侵害了劳动者
工资
报酬权益,该协议应属无效。即使签了自愿放弃加班费协议,如果后期员工有充分的加班的证据,依然可以通过法律途径拿回加班费。律师补充:
对于
劳动者主张的...
法定节假日
加班工资
如何计算
答:
应按本人标准工资发放法定节假日的工资。2、用人单位安排加班的,加班工资按如下方式计发:① 实行综合计算工时工作制(如年薪制、季薪制、月薪制、周薪制和以考核周期
支付工资
制等)的,在不减少正常薪金的情况下,按不少于本人标准工资(可折算出日薪、时薪)的300%
支付加班工资
;② 实行小时、日工资...
劳动合同中写明实行不定时工作制,我可以索要
加班费
吗?急!!!
答:
如果法定假日安排加班的,
支付的工资
不得低于工资标准的300%,双休日加班及日常加班,没有
加班费
;5、
法律
依据《
工资支付
暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准
支付工资
:(一)用人单位依法安排劳动者在日...
加班
得加钱,你知道吗?
答:
《中华人民共和国劳动
法
》第四十四条第(二)项规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
支付
不低于
工资的
百分之二百的工资报酬。双方均确认小王在职期间休息日工作10天且未安排调休,公司已就此支付值班报酬,故应向小王支付上述期间休息日
加班费
差额五千余元。 懂法重点: 1.用人单位能否随意
要求
“996”? 《中华...
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