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富士康自离不签自离单
烟台
富士康自离
必须跑单吗
答:
不是。烟台
富士康自离没有
跑离职单也是有工资的。如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续。
在
富士康自离没
办手续有工资吗
答:
亲亲您好,按法律是有的
自离没
办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人...
富士康自离不
办离职手续能不能拿到工资
答:
按法律是有的
自离没
办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣...
在
富士康自离
有工资吗?
没有
叫我去跑
自离单
!
答:
根据公司规定,连续旷工3天或3月内连续旷工4天即开除,开除后可进入离职流程,手续办理完成10个工作日内可领到工资,不办理离职手续永远不会发放工资.
富士康
部门不报
自离
工资是不是照样发
答:
不跑
自离单没有
工资发,主要看你几号开始没有上班,只要7号之前自离短信没有发给你就有工资发,7号之前发了短信没有去跑单的可能就不发工资.
富士康自离不
办手续有工资吗
答:
劳动者
自离
的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除...
富士康没签
合同算
自离
吗
答:
法律分析:如果不办理离职手续就离开单位,就
没有
补偿,也没有离职证明和社保转移。这种离职方式,一般情况你面试的其他公司是查不出来的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
富士康
正式工
自离
后果
答:
富士康
规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。 2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。 3、领取
自离单
后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。 离职手续办理的流程1、离职员工将...
富士康
正式工
自离
有什么后果
答:
富士康
规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。 2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。 3、领取
自离单
后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。 离职手续办理的流程 1、离职员...
我在
富士康
旷工
自离
走了没跑单解除劳动合同会怎么样呢,会影响之后缴纳...
答:
单位与你解除合同,那就是说
没有
关系啦,所以说你在想找别的工作,那是你的权利,这个不会影响你缴纳社保医保的,但是说那个单位要办暂停,才可以在别的地方缴纳了
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