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富士康自动离职会发工资吗
在
富士康
刚进厂工作了十天自离了有没有
工资
?
答:
在
富士康自动离职
有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成...
富士康
自离会扣
工资吗
?
答:
自离是没有工资的,是不会再
发工资
的。
自动离职
是指劳动者不向用人单位打招呼,随意离开所在岗位和所在单位的行为。根据回复的劳动部办公厅自动离职,取消缺勤率的定义,解释“自动离职”的第二条第一项规定劳动争议的处理在中华人民共和国的企业是指员工擅自离职的行为。职工自动离职给企业造成了损失,企业...
富士康自动离职
上个月
工资会发吗
?
答:
一、一般不会主动
发放
。按照劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人...
富士康
派遣工
自动离职
有
工资吗
答:
一、一般不会主动
发放
。按照劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人...
富士康离职
了
工资
什么时候发
答:
法律主观:
富士康
旷工三天
自动离职
,有
工资
。旷工和自动离职不影响劳动者要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
富士康
旷工三天
自动离职
有
工资吗
答:
1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付
工资
,如果不支付工资,是违法的。 2、而即使是
自动离职
,但毕竟你是为公司工作过,同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣...
富士康
自离流程是什么?具体内容给大家介绍
答:
不去上班:如果已经做好了
自动离职
的决定,那么从第二天起就不用再去上班。等待自离通知:一般旷工的第三天就会收到
富士康发
来的自离短信,收到短信后直接去人力资源处即可。办理自离事宜:领到自离单号后认真填写资料,并按规定退还静电服、静电手环等物品。等待
工资发放
:收拾好物品回家或寻找下一份工作...
在
富士康
辞职,不跑单算不算
离职
?
答:
你们部门的助理提报完只是在内部人
资
没到中央人资的,所以你不必担心,真正的辞职是必须经过事业群人资处理的,到时时间到了人资会通知你的,你就可以说不辞职了然后自己说下具体情况,班还要上别旷工就好。没事的!希望对你又帮助!
富士康
员工自离怎么解释
答:
自离,即
自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
富士康
是一家大型代工厂商,总部在台湾,叫鸿海集团。自离的范围:1、职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、职工未说明原因不辞而别;3、受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”。自离的...
我在廊坊
富士康
矿工两天了,明天还能上班吗
答:
看他们的员工守则规定,旷工多久算自动解除劳动关系。如果没有这项规定,那就可以继续去上班。如果明文规定旷工半天或者1天或者2天视为
自动离职
,那你就应该只能去办理离职手续了,不能再上班了。再上班可能也不会被计算
工资
了。所以你要先搞清楚员工守则里的具体条款与要求!
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