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富士康离职后必须一年后才能进吗
富士康离职之后需要
多久
才能
再进
答:
员工正常离职,离职当月一般是不能再次
进入
该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工
离职后
合适
才能
再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作过程中,因为员工当月工资
需要
在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算...
观澜
富士康
跑完自离单后多久
才能
再次
进去
?
答:
给你个正确答案吧 如果是自离的话
要
6个月
以后才可以
二次进厂,正常
离职
的话是3个月。一般用工急会缩短这个时间,最低的是自离3个月,正常离职一个月。45天那个回答简直就是扯淡!
富士康离职
多久可以再进?
答:
正常
离职
的话一个月就可以了。从你离职哪一天算满30天
之后
,不是说过
了
当月就可以了,前提是不被拉黑名的情况下,
富士康
三进三出在进的几率就不大了,还有就是离职的时候厂部提报的原因,有很多朋友因为得罪了领导,给提报的是违纪,也会被拉黑的,不过这种几率很小的。富士康科技集团是中国台湾鸿海...
离职
一个月
能
再
进富士康吗
答:
不可以的,
离职后
得3-6个月
才后才可以进
的, 总厂好像得离职满6个月,旗下的好像得满3个月 (因你离职后的这段时间,系统内仍存储着你的相关资料<档案等>) 被辞退的就不可以再进了,因被入调黑名单了, 希望对你有所帮助!
请问在
富士康
被除名后还能在
进吗
?
答:
集团规定 被除名和自动
离职
人员公司永不录取.如果正常离职可以
一年后
在进公司
2016年
富士康辞职后
几个月可以返厂?
答:
员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不
能进入了
。在企业实际操作过程中,因为员工当月工资
需要
在一个工资支付周期内结算,员工当月
离职后
,如果当月再次入职,会导致单位工资...
富士康离职以后
多长时间
能
再
进去
答:
员工正常离职,离职当月一般是不能再次
进入
该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工
离职后
合适
才能
再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作过程中,因为员工当月工资
需要
在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算...
富士康
自离多久可以重新进
答:
自离则
需要
2-3个月
才可以
再次进厂。 如果在郑州富士康自离,去廊坊富士康上班,则没有这个时间显示,可以随时去廊坊富士康。 如果你是黑名单,则所有富士康都不可以面试上班。 根据富士康招聘规章制度,只要在全国任何一家富士康做过的,如果是正常
辞职
,只需要1个月后方可再
进富士康
。如果是自离的,也就是没...
你好我
进富士康
已经3回
了
,如果我这次
离职
的还能在
进去吗
答:
你好,如果是正常
离职
,而你在里面呆的时候没有受过处分或记过,是可以一直进的。
富士康
对入职次数没有限制,只是再次入职
需要
间隔一点时间,比如像现在的话,正常离职满一个月就可以二次进厂了。以前的规定是3个月。
从龙华
富士康
正式
辞职
,
要
多久
才能
再进? 我是3月16日
离职
的,如果想再去...
答:
辞职要
一个月
才可以进富士康
,自离要三个月,富士康现在还算好,不会强迫员工加班,一般春节过后人力需求会增大,可以直接进厂
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