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富士康离职后必须一年后才能进吗
请问
富士康
在职员工走正常程序
离职
,多长时间后可以再应聘入职?知道的回 ...
答:
一个月,入职无要求。只要条件符合就好。这是人性化一些,望采纳
成都富士康派遣工
离职后
,
要
多久
才能
从新
进富士康
正式工。
答:
当事人
离职
是否还能
进去
原单位,或者单位的分支机构,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,
需要
按照入职程序,即...
富士康离职
未满
一年
,应聘师级?我离职未满一年,有大专毕业证,想应聘师级...
答:
不可以,如果你要应聘的是员级,那就不用满
一年
。师级的就
必须要
到一年,谁去人资申请都一样的
富士康离职之后需要
多久
才能
再进?
答:
富士康离职
多久才能进,这样看富士康用人的时候急不急,做苹果手机的到了七八月大量要人的时候,辞工一个星期后就可以进,其他时间都是一个月
后才能进
。
...非正常
离职
的
要
六个月
后才可以进
,不是说三个月吗?
答:
很高兴为你解答 公司规定就是自离6个月
才能
二次进厂,除非用工急,
才会
放宽条件。
富士康厂商员工
离职了
还能
进富士康吗
?
答:
正常
离职
肯定是可以在进的。别太担心了。在去面试就好了。但是面试应该是随机的了。
太原
富士康
正常
辞职
多长时间在可以
进去
答:
劳动者在单位
离职
,那么最短是3天,即在试用期
辞职
;最长是30天,过试用期。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我是
富士康
派遣工,
离职
没一个月可以不满一个月在
进去吗
?
答:
当事人
离职
是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久
能进去
,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,
需要
...
富士康
六月份外包
离职
十一月
能进吗
答:
当事人
离职
是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久
能进去
,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,
需要
...
河南
富士康辞职后
最快多久能在进
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
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