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富士康离职单签了却不给我
离职
补偿协议
签了
钱一直
不给
答:
法律分析:经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延
不给
可以申请劳动争议仲裁。用人单位不支付约定的赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解...
我在成都
富士康离职了
今天是发工资的时候,为什么我的工资还没到?_百度...
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位是应当按时发放其工资的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
辞职单
主管经理签字了,还剩老总没签,但已经到了提出离职的时间了还不...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
在淮安
富士康
干8天辞工担当不批要怎样才能拿到
辞工单
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
公司
辞职不给辞职单
,我该怎么办
答:
教你一招,解决问题 依据劳动合同法的规定, 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,所以,用人单位应当在与劳动者解除劳动关系当天出具
离职
证明,如果公司拖着迟迟不办,该如何是好?这个时候你可以给公司发个催告函,...
辞职
报告写
了不
批我走了工资
不给
怎么办
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职
书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
离职了
,走的时候没签工资单,
不给我
发工资怎么办好?
答:
这是工作程序缺失问题,可以按用人单位要求完备补签手续,再结算工资。否则,用人单位缓支付工资,或者在工资支付程序手续不完备时拒绝支付工作都是正常的。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发...
富士康离职
几天发工资
答:
哪事业群
富士康离职
发工资间往每月发工资都月离职月发工资能拿月工资我离 按正常和序辞工他没有理由不打给你.只要你不换银行卡号.一般来说都会打的.很高兴为你解答 一般富士康离职,在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资。不过因为事业群的不同,可能会有一些差异,也有一些是根据薪资日来结算...
我向公司
辞职
公司不让走怎么办
答:
向公司
辞职
公司不让走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
我想问我要
离职
公司
不给我
签在为难我咋办啊
答:
离职
手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。当事人要离职,公司故意刁难,当事人可以去劳动局申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不予当事人...
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