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富士康不让加班找谁
富士康
会强迫你
加班
吗
答:
会的,不是强制,你想想排备是加班的,全部加班,而你
不加班
,一次两次可以有事不加。天天不加班是不是想多了
做芯片的什么企业不
加班
答:
做芯片的
富士康
企业
不加班
,富士康雇佣的工人非常多,白天八小时工作时间足够。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂,在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余...
富士康
为什么到现在都不发工资
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
从哲学角度分析
富士康
现象
答:
我是谁?我只是几十万分之一。我活着干什么?我活着机械性地工作,
加班
,挣寥寥无几的几个铜板。谁会在乎我?
没
人在乎我,几十万分之一,我能得到多大的关心?那些每个人都会有的一些正常感受就像分子,而
富士康
庞大的员工基数就像分母,两相一除,一切都渺小的无足轻重,每个人都像一粒微尘,风一吹就落了地。所以在这里...
富士康加班
费怎么算的
答:
周一到周五每天超出八小时工作时间为平时
加班
,加班费1.5倍。周六周日为两倍加班。假设
富士康
底薪为2000,21.75天为正常班,2000除以21.75再除以8得到平时一小时多少钱。平时每小时加班费用得到每小时基本工资乘以1.5。周六周日则乘以2,法定节假日乘以3。
工人不再逃离
富士康
,绩效拿1元,在富士康工作是种什么体验?
答:
我们好多人抖想退休有工资拿,
能
找到一个单位给我们交社保,我们就满足。这一点
富士康
做得特别好。我们来说说一金问题,公积金好处是,让我们员工当地买房子,可以公积金贷款,买房子压力小,公积金直接抵扣房贷,这样优厚条件,让我们离职太难了。愿意留在富士康员工,是对现在工作环境适应,害怕出去找不到...
郑州
富士康
,大家来说说底薪,
加班
费,工资等都是怎么算的?
答:
去
富士康
哪里基本没得人权的。【工资情况】◆ 综合工资3500-4700元。【发放时间】◆ 公司在每月7日发放上月工资。【基本工资】◆ 基本工资试用期1800元、正式期2000元+夜班补助+岗位补贴+
加班
费+年终奖+各种奖金。【加班费】◆ 正常班每天工作8小时,每周5天,超出算加班,平时1.5倍,双休2倍,法定...
为什么
富士康不
包吃住?有什么原因吗?
答:
还有很多的大学生寒暑假都会去
富士康
打工帮家里分担一点。而且富士康如果说
加班
多的话,赚的钱也不少。这也就导致了很多的员工都去富士康里面打工。在以前的时候富士康是包吃包住的,但是现在不包吃住了。主要有这几方面的原因。一:员工吃住的钱算到工资里面了。刚开始的时候在富士康里面工资并不高,...
富士康
公司怎么样?
答:
第二,一个月一天也不休息
加班
总数是120多个,如果是师二最多让你加80个班,一个月下来是3500左右,如果是50个班基本有3000.一般每个月是有你的休息时间的。本科生在里面升值空间有的,环境还可以 普通车间都有大型空调,办公室那就不用说了啊, 这点我觉得比很多公司都好,
富士康
的伙食不好吃,...
郑州
富士康
星期六办辞职手续吗?急,急,急
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况...
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