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富士康加班费怎么算的
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第1个回答 2021-05-10
周一到周五每天超出八小时工作时间为平时加班，加班费1.5倍。周六周日为两倍加班。假设
富士康
底薪为2000，21.75天为正常班，2000除以21.75再除以8得到平时一小时多少钱。平时每小时加班费用得到每小时基本工资乘以1.5。周六周日则乘以2，
法定节假日
乘以3。
相似回答
富士康加班费怎么计算
答：
具体来说，富士康的加班费计算方式如下：1.
平时加班费的计算：平时加班，即正常工作日延长工作时间，加班费为小时工资标准的1.5倍
。例如，如果员工的正常小时工资是30元，那么平时加班每小时的加班费就是30元乘以1.5，即45元。2. 休息日加班费的计算：休息日加班，即周六、周日工作，加班费为小时工...
富士康
正式工工资
怎么算
答：
普通正式员工底薪2100元，一月上班天数21.75天按加班一月80个加班，40个加班G2
(一个G2是24元钱总共960元钱)40个加班G1(一个G1是18元钱，总共720元钱)80个加班费总共960+720=1680元岗位补助:400元2100+1680+400=4180元扣除住宿费150元吃饭400元公积金80元社保420元4180-150-400-80-420=3130...
富士康
2460底薪能赚多少一月?
答：
首先，
富士康是严格执行深圳劳动法的，因此他的加班费也是按劳动法标准执行的
。其次，富士康每个月扣住宿费基本在110左右，水电费同宿舍平摊。最后，根据这些条件我们来计算你大概每月可以拿多少工资？
底薪2400，平时的加班费是20.68元每小时
，周六周日的加班费是27.58每小时。你平均每天会加班2个小时，每...
富士康加班费怎么计算
答：
一、富士康加班费是怎么算的？
底薪÷21.75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资
。以试用期普工底薪1900元/月，17年5月，G1加班30时，G2加班20小时来算：1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38.1900÷21.75÷8×2×20=436.78.加班工资G1 G2为928.16元 二...
富士康
周六
加班
就上了八个小时
怎么算
答：
工作日
加班费的计算
方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
富士康
星期六是自动报
加班
吗
答：
富士康的加班费
是这样
算的
，每月每周五天八小时的工作制，之外属于加班，平时加班（周六周日除外）费每小时为：底薪平均每小时（平均每小时底薪＝月底薪/每月应上天数/8）的1.5倍，周六周日每小时加班费为平时（每小时的底薪）每小时的2倍，甚至法定节假日也有上班，不过都有加班费，严格按照六休一模式...
富士康的加班工资怎么算
?星期六
算加班
吗?
答：
富士康的加班费
是这样
算的
，每月每周五天八小时的工作制，之外属于加班，平时加班（周六周日除外）费每小时为：底薪平均每小时（平均每小时底薪＝月底薪/每月应上天数/8）的1.5倍，周六周日每小时加班费为平时（每小时的底薪）每小时的2倍。
富士康
郑州厂区超时
加班费怎么算
答：
您好！超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...
富士康的加班工资
什么算,星期六
算加班
吗?
答：
富士康的加班费
是这样
算的
，每月每周五天八小时的工作制，之外属于加班，平时加班（周六周日除外）费每小时为：底薪平均每小时（平均每小时底薪＝月底薪/每月应上天数/8）的1.5倍，周六周日每小时加班费为平时（每小时的底薪）每小时的2倍。
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