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富士康78585投诉管用么
富士康投诉
人资号码是什么
答:
拨
78585
询问
对
富士康
不满意,可以向哪
投诉
答:
直电台湾找郭总……
想
投诉
龙华
富士康
的员工谁知道投诉电话是多少?
答:
78585
富士康
试用期辞职流程
答:
1、未满试用期员工,离职需提前三天申请。2、正式员工,离职需提前一个月申请,楼主所在部门线长没有权利不批准员工辞职。建议楼主找部门组长去说明情况。3、还是不批可以去找部门经理,部门经理一般都由台干担任,不会不管的。4、如果都没有用,最后可以打集团总工会电话
78585投诉
,上面会下来解决问题的...
富士康
辞职不了怎么办
答:
1、未满试用期员工,离职需提前三天申请。2、正式员工,离职需提前一个月申请,楼主所在部门线长没有权利不批准员工辞职。建议楼主找部门组长去说明情况。3、还是不批可以去找部门经理,部门经理一般都由台干担任,不会不管的。4、如果都没有用,最后可以打集团总工会电话
78585
...
廊坊
富士康
的
投诉
电话是多少?
答:
打
78585
或劳动局电话!找其他的不
管用
郑州
富士康
员工关爱中心电话多少号?外线如何打?
答:
郑州
富士康
员工关爱中心关爱接待78062,综合服务78011,综合咨询,诉求受理77156。外线拨打可以试试0755-28129588或者666666转
78585
。郑州富士康员工关爱中心是集员工诉求处理,劳动争议调解,心理咨询,政策法规咨询等全面服务的中心。富士康员工关爱中心汇聚了65名专职人员,并逐渐推行富士康员工满意度评价工作。
富士康
打
78585投诉
不行怎么办
答:
你有多大的冤枉啊,
78585
都治疗不了你的桑
...人在车间没有生产或干活,周六不给你工资你同意吗?
富士康
员工的...
答:
这个事要分两种情况看,一种如果部门没有生产,人力富余,作为主管是有权利安排员工调休或者下早班,另一种情况是主管故意刁难,把不顺眼,不喜欢的员工不让加班,不平等对待,建议你
投诉
集团总工会
78585
,上面会派人过来调查
富士康
员工关爱中心能解决什么事?
答:
构建关爱平台。设立员工关爱热线
78585
和员工关爱信息平台,由专人负责联络,每条信息都必须得到及时处理。建立联席会议制度。每天下午5点,在员工关爱中心召开专项会议,现场解决问题。会议由行政总经理主持,人力资源、党委、工会、卫生、安全等部门主管及专案工作人员参会。推动“
富士康
心灵之约”系统工程。集团...
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