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孕妇被辞退有什么赔偿
用人单位
辞退孕妇
的话要怎么
赔偿
视频时间 01:56
怀孕被公司辞退
怎么
赔偿
标准
视频时间 01:15
孕妇被辞退
如何
赔偿
视频时间 01:56
孕妇被辞退
怎么
赔偿
答:
首先,
公司
并不能仅以员工
怀孕
为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以
辞退
、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济
赔偿
金。经济赔偿金按照在用人单位的...
公司辞退孕妇
应该怎么
赔偿
?
答:
法律分析:用人单位
辞退孕期
女职工的,只要职工不存在(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...
孕妇被辞退赔偿
规定
有哪些
答:
法律主观:关于
孕妇被辞退
的
赔偿
规定有:《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法《中华人民共和国劳动...
怀孕被辞退赔偿
几个月工资
答:
孕妇被辞退赔偿
几个月的工资根据工作年限确定。孕妇被辞退的赔偿标准是二倍的经济
补偿
,具体的赔偿是满一年有两个月工资的赔偿金,如果不满六个月,需要支付一个月的工资。一、孕妇被辞退赔偿几个月工资孕妇被辞退赔偿几个月的工资根据工作年限决定的。孕妇被辞退属于非法解除劳动合同。法律快车提示,根据...
孕妇被公司辞退
,应该得到怎样的
赔偿
视频时间 01:56
孕妇被公司辞退赔偿
怎么算
答:
法律分析:
公司
并不能仅以员工
怀孕
为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以
辞退
、与其解除劳动或者聘用合同。 其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济
赔偿
金。经济赔偿金按照在用人单位...
辞退怀孕
员工
补偿
标准2022
答:
2022年
辞退孕妇赔偿
标准,具体如下:(1)违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济
补偿
金;(2)
怀孕
、产期、哺乳期“三期”工资;(3)工资和加班工资应一并发放。解除劳动合同时和劳动者协商一致。比如在解除劳动合同之前要充分与劳动者协商,劳动者也同意解除劳动合同。比如劳动者非因工受伤,在...
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