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委婉提醒领导忘记的事
如何催自己的上司干活?
答:
所以面对在“梦里面”才能做
的事情
,我们要怎么在现实中做了,并且做的漂亮做的好呢?跟
领导
说话的时候一定要注意自己的语气和语速(如果你是面对面跟上司沟通的话),语气和语速还有你的面部表情都是很重要,这真的是一门艺术啊。跟领导说要领导赶紧做事儿,直接说这个是肯定不行的,这个方法可以直接...
如果开会时发现老板说错了话,我应该
提醒
他吗?
答:
如果是小问题小错误,当时就假装不知道,等过后再找一个合适的机会善意私下提醒一下。尽量
委婉
尽量表现得很有诚意和不好意思的样子!一句话,扭扭捏捏的样子就对了!如果是比较严重的错误,就要马上私下跟
领导提醒
一下会比较好,这样的话他会感激你的。因为你是站在他的立场上替他着想的。综合来说 看...
帮领导随了份子钱,结果
领导忘
了,该
提醒
他吗?
答:
给
领导
随礼,要牢记这3点,不然得罪人了都不知道 当我们在和一个人关系比较近的时候,他要是遇到什么喜事要办酒席的话,肯定是会邀请到你的,那么,看在两个人的关系上,你也会答应他的邀请,欣然前往。那么在去指定的地点的时候,你还要表达出自己对他办喜事的一份心意,那就是随礼,这种随礼一般...
领导
做事咋呼,而且记性不好,经常把一些东西自己记错,然后责怪我们,作为...
答:
领导做事咋乎,记性又不好,把东西记错了还责怪你们,作为下属,你只能承受。另外,你也要想办法让领导记住,不要出错。随时
提醒领导
。在他
忘记的
时候你告诉他,免除他的尴尬,解除他的为难,他自然会记得你的好,不会责怪你。
领导
做错事,你会揭穿他还是顺着他说呢?
答:
【首先】你得确定
领导
确实错了,错在哪,有什么证据或理论表面这是错的。很多表面现象你认为是错的,其实在领导看来是对的。有些情况比较复杂,只有经验丰富的人才知道其中的奥秘,咱们别用有限的世界观去看待,世界并不是非黑即白。【其次】如果真是错了,切忌不要当面
提醒
,尤其是当着客户或大boss...
老板出现错误时作为员工应该怎么说才能避免尴尬?
答:
看有无原则性问题,如果违反法律法规,违反重要原则,那么要
委婉
地加以
提醒
;如果没有原则性问题,那么横看成岭侧成峰,说不定是你道行不够,没看透而已。利益相关的去果断帮他善后,把
领导
作为重点保护对象对待。前提是领导值得并且也信你。其实说实话,如果不损害你的利益,你就不用提。他未必不知道...
领导
借钱
忘记
还怎么办
答:
若是借大钱,那就上升到“债”的层次,这是职场生存守则中应该绝对避免的,则另当别论。同事向你借钱,如果彼此是平级关系或是平时较好的哥们或姐们,即使他或她
忘记
还钱,你或许还能以半开玩笑的口吻来调侃“银行又加息了噢”来
委婉提醒
对方还钱。但是,如果借你钱的是你的
领导
或者就是你的直接上级...
开会超过7小时,怎么才能
委婉的提醒
老板
答:
一般老板不会把会开这么长时间,诂计是问题得不到解决,所以才开这么长时间的会也不散会,这种情况下,千万别
提醒
老板会开的时间太长,他会认为你是不耐烦了,对他不尊重,没有责任心,别人都不嫌会议长,都不说,就你嘴长,这是个态度问题,也许他有意用开长会来惩治人呢,你提他耗到底,等他...
如何
委婉的
指出上司的错误?
答:
而且,消极地给上司保面子不如积极地给上司争面子.如果发现上司有某种错误或不妥之处,可以在一对一的情况下,或下班后一齐娱乐时,
委婉
地向他提出,但要特别注意不可过分强调,以免引起他的反感.在交谈中要时刻注意他的反应,如果他表现出满脸的不高兴,或找出各种理由极力为自己辩解,你就要立即停止...
我想给
领导
发短信内容是让他催快点我应怎样说
答:
您看,我之前和您说过的XX事要怎么办……” 并礼貌表达此事比较紧急(如:截止日期临近、主管机关催促等)直接和
领导
当面说或电话
提醒
也是可行的 注意礼貌 谦虚谨慎 注意点的是,你是为了工作而去询问,不是为了个人私事,所以你要理直气壮。但是说话语气要
委婉
,尽量要给领导面子。
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