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开会超过7小时,怎么才能委婉的提醒老板
早上8:30-1:20同天晚上6:30开到晚上9:20,坐的我腰疼啊!!我都不知道这公司2-30个人是怎么受的了,还没人提意见的,领导超级能说啊!每周来一次,第二天8点上班要命
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推荐答案 2019-09-11
一般老板不会把会开这么长时间,诂计是问题得不到解决,所以才开这么长时间的会也不散会,这种情况下,千万别提醒老板会开的时间太长,他会认为你是不耐烦了,对他不尊重,没有责任心,别人都不嫌会议长,都不说,就你嘴长,这是个态度问题,也许他有意用开长会来惩治人呢,你提他耗到底,等他说散会,你再向老板担三个问题,让他延长半个小时!
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其他回答
第1个回答 2019-09-11
觉得可以看一下手表,或者跟领导说要去做点什么事。领导如果看了时间,觉得确实时间太长了,也许就会散会的,但是还得看会议内容,如果确实很重要,觉得怎么提醒也不一定管用。
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第2个回答 2019-09-11
老板不停的费口舌说着都没喊累,你在下边坐着听的倒是心思不少
第3个回答 2019-09-11
人家是老板,人家说了算,用不着你提醒。
第4个回答 2019-09-11
打呵欠?哈哈
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开会超过7小时,怎么才能委婉的提醒老板
答:
你再向
老板
担三个问题,让他延长半个
小时
!
和
领导
同一间办公室,要
怎样
做
才能
相处好?
答:
对领导还要有礼貌,要表现出你的热情,跟领导主动问好,多请示
,领导和你唠家常时,要注意保持谦虚谨慎的态度,除了跟领导说话有礼貌外,还要有清晰的谈话思路,不该说的话就不要说,说话还要有逻辑性。
正常六点下班
,领导
17:55 在群里发消息说 18:30
开会,
我该
怎么
办?
答:
5. 提前沟通:如果您因为突然的会议时间变化而无法及时参加会议
,尽早与领导沟通,并提出合理的解释和建议,看是否能够进行调整或参加部分会议。6.
灵活适应
:遇到突发情况时,灵活适应是关键。尽量保持积极的态度,主动与团队合作,确保会议顺利进行。7.
反思和改进
:会议结束后,反思这种临时安排对工作的影...
职场
开会
技巧
答:
1】找到合适对自己有利的位子
既然是开会,那么首先你就必须要找到合适的位子坐下,怎样才是合适的位置呢?不能太远也不能太近?什么时候,职场上每个人坐在哪里跟你的岗位都是有相关的,一般前排都是领导做的,这个时候你如果太近了,那可能就占了别人的位置,但是如果没有这个要求的话,那此时你...
如何
通过半
小时
内的谈话让
老板
给自己加薪?
答:
如果你觉得自己的能力、业绩足以
超过
别人……总之你有把握让
老板
知道你值得加薪,那么你就不妨大胆地把你的要求提出来。 对自己作正确的评估 老板给员工加薪,意味着他自己要因此承担部分损失。当你打定主意准备向老板提出加薪要求的时候,一定得先给自己作一番正确的评估,即你在公司的资历
怎样,
你在老板心中的分量重...
和
领导
一起出差,需要注意哪些细节?
答:
首先,需要弄清楚出差的形式、目的、行程,和出差地的气候与交通情况等等。其次,需要时刻
提醒领导
时间上的安排,有些领导是很忙的,还有些领导是有些健忘的。领导能带你出去,这也是你的任务之一。还要注重细节礼貌,出差住酒店的,尽量邀请上司先洗漱,若上司谦虚推让,自己用完卫生间后一定要打扫好卫生...
如何
机智地拒绝
领导
的加班要求?
答:
一、先别及时回复
领导
的消息 有些人因为怕被领导怪罪,所以只要收到领导消息,就会立马回复。甚至放假在家的时候,也是这样,时刻注意手机的动态,如果有消息
提示,
就会马上看一眼是不是工作上的消息。但是,如果放假的时候领导安排你加班,你有事情不愿意去,那就最好别立马回复领导的消息。因为你立马回...
刚下班
,领导
打电话问你忙不忙,该
怎么
回复?
答:
领导问你忙不忙,如果你回答的让他满意
,领导
则会更加赏识你。
怎样的
回答才能让领导满意,又不会卖力不讨好呢?这需要通过多种询问情景来判断。工作的时候 聊天的时候 忙里偷闲的时候 偶遇的时候 下班之后 事有轻重缓急 当你在工作时,领导问你忙不忙,说明他有事情安排你做。此时,你忙与不忙都和...
工作邮件礼貌用语
答:
七、回复电邮的技巧1、及时回复Email收到他人的重要电子邮件后,即刻回复对方一下,往往还是必不可少的,这是对他人的尊重,理想的回复时间是2
小时
内,特别是对一些紧急重要的邮件。对每一份邮件都立即处理是很占用时间的,对于一些优先级低的邮件可集中在一特定时间处理,但一般不要
超过
24小时。如果事情复杂,你无法及时...
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