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如果没有工资条怎样确认劳动关系
没有工资条
,考勤卡等
怎么
搜集证据,仲裁公司
答:
你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位
没有
权利扣押你工资4、收集一些能够证明你与这个单位存在
劳动关系
的证据,比如工装、工作证、工作牌、工资卡/
工资条
、考勤记录、社保缴费记录等都可以相关法律依据《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
没有工资条
,考勤卡等
怎么
搜集证据,仲裁公司
答:
3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位
没有
权利扣押你工资 4、收集一些能够证明你与这个单位存在
劳动关系
的证据,比如工装、工作证、工作牌、工资卡/
工资条
、考勤记录、社保缴费记录等都可以 相关法律依据 《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系...
没有劳动
合同
没有工资条怎么
办
答:
法律主观:劳动合同
没有工资
的解决方案。根据相关法律规定,如果用人单位不按时按标准向劳动者发放薪资,劳动者协商未果的,可以想劳动仲裁机构申请劳动仲裁,以此来维护自己的合法权益。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立
劳动关系
有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
如果没有劳动
合同,应该
如何
证明
劳动关系
答:
律师解答
如果没有
劳动合同,应该通过下列材料来证明
劳动关系
:
工资条
、职工工资发放花名册、社保缴费记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;以及劳动者填写的单位的招工报名表等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时...
...没有签订
劳动
合同,也
没有工资条
之类的证明,该
怎么
办?请求回答,谢谢...
答:
职工对是否存在
劳动关系
负举证责任:有劳动合同的,提交劳动合同;
没有
劳动合同的,提交证明材料,如
工资条
、银行卡等工资报酬领取的证明或者是单位同事的书面证明。用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的,可以提交劳动仲裁解决,
确认
是否存在劳动关系。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内...
没有工资条怎么
申请
劳动
仲裁
答:
无工资条
,可以搜集其他的证据证明
劳动关系
来进行维权。根据规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的...
...我在那里工作的工资是多少?只发现金且
没有工资条
答:
(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因
确认劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
没有工资条
也没有考勤表咋办?
答:
工资条
能证明与用人单位的
劳动关系
,但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明,如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。劳动关系证据主要有:(1)、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)、用人单位向劳动者发放的“工作证”...
怎么
证明
劳动关系没有
证人
答:
下面,小编告诉您,
没有
直接证据怎么证明
劳动关系
。没有直接证据怎么证明劳动关系 1、搜集工资卡、工资存折、
工资条
或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己...
没有劳动
合同
如何
证明与公司的
劳动关系
?
答:
下面这些可以直接证明双方存在
劳动关系
:1、工资卡、工资存折、
工资条
或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。2、如果用人单位已为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录等。 劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定,明确双方权利义务...
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