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如何计算月工资总额
外省打工交社保转黑龙江省退休本人指数化月平均
工资如何计算
答:
计算
方法如下:1、确定参加工作年限。这包括外省工作年限和黑龙江工作年限,需要提供相关证明材料予以确认。2、确定外省工作期间每年缴纳的
工资总额
。需要提供外省工作单位提供的工资证明及社会保险缴费证明材料。3、将外省工作期间每年的工资总额按当年黑龙江省城镇居民人均可支配收入的比例折算为当年黑龙江省工资...
工资计算
每天
工资如何计算
天数
答:
工资总额
的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条日工资、小时工资的折算按照《...
关于社保个人缴费基数申报,
如何计算
上一年度职工月平均
工资
?
答:
计算
上一年度职工月平均
工资
由于我国社会保险实行属地化管理,各地可根据当地实际情况制定相应办法,目前全国各地的社保缴费办法不完全一致,通常,单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。一般情况下,社会保险缴费基数核定公式...
员工
工资
表格式及
如何计算
?
答:
不同的公司员工格式表可能不同,一般格式如下:单位:制表日期:姓名标准
工资
岗位津贴效益奖加班费工资合计水费电费房租费其它扣款医保住房公积金养失生险工会费扣款合计实发工资备注 实发工资可以不用
计算
,员工工资表上会显示。
经济补偿金中的
月工资
是
如何计算
的?
答:
奖金和特殊情形下支付的
工资
。上述您前十二个月构成
计算
在平均工资的为:基本收入、绩效提成、管理津贴、基金奖励。不计算在平均工资的为:社保扣款、员工福利(如果作为工资发放可算)、集团公司周年庆发的钱(如果作为工资发放可算)、个人所得税。公司承担的的社保及住房公积金不计算在平均工资里面。
年休假
工资如何计算
?
答:
一、年休假的工资支付,在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体
计算
公式为:职工本人
月工资
÷月计薪天数(21.75天)。年休假所的月工资标准,与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即:前十二个月应得
工资总额
-前十二个月加班工资总额后的...
上一年度平均
工资如何计算
答:
二、职工上年度月平均工资为职工上年度
工资总额
的月平均数。职工工资统计口径应严格按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》
计算
,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、 加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工...
如何计算
上一年度平均
工资
答:
二、职工上年度月平均工资为职工上年度
工资总额
的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》
计算
,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上...
一年的平均
工资怎么算
答:
一、年平均工资的
计算
方式是什么 职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工
工资总额
/报告期全部职工平均人数。 全年月平均工资按当年应发工资总额,除以十二...
单位在职职工年平均
工资如何计算
答:
3、
工资总额
是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。二、月平均工资
怎么算
公式:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。相关...
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