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如何计算月工资总额
月工资
的正确
计算
方法
答:
工资总额
的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《关于职工全年月平均工作时间和...
年度月平均
工资总额
答:
法律分析:月平均工资=(前12个
月工资
+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12,社会平均工资通常指某一地区一年全部职工
工资总额
除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
月平均
工资怎么算
答:
同时,根据国际惯例,
工资总额
统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。二、平均工资是实发工资还是应发工资 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满6...
月人均
工资怎么计算
答:
同时,根据国际惯例,
工资总额
统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。二、平均工资是实发工资还是应发工资 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满6个...
工资总额如何计算
求答案
答:
现将
工资总额
的范围及包含的内容予以详细说明,便于劳动者更好的维护自己的合法权益。劳动法中的"工资"又称"工资总额"是指用人单位依照国家有关规定或劳动合同的约定,在一定时间内以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬总额。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬...
本企业职工月平均
工资如何计算
?
答:
本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。其计算公式是:企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工
工资总额
÷前12个月全部职工平均人数÷12。企业前12个月实际支付给职工的工资总额不含补发前12个月以外的工资。本人月平均
工资计算
标准为解除劳动关系前12个月的月...
如何计算月
平均
工资
答:
计算
方式二:月标准
工资
-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资 1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社会保险(个人)-其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税-银行存款/库存现金 2、缴纳社保:借:管理费用-社会保险(...
如何计算
职工月平均
工资
?
答:
所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成
月份
,则为2/30=(1/15)月(按
每月
为30天
计算
),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进
工资总额
中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的。
根据日
工资如何计算
应发
工资怎么计算
答:
工资总额
的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《关于职工全年月平均工作时间和...
如何计算
职工月平均
工资
?
答:
所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成
月份
,则为2/30=(1/15)月(按
每月
为30天
计算
),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进
工资总额
中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的。
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